Inte ens under en brinnande #metoo-rörelse fick kvinnor mer utrymme i svenska nyhetsmedier.

Vi ser samarbetet med Rättviseförmedlingen som en möjlighet för oss att förstärka vårt engagemang i jämställdhets- och mångfaldsfrågor

Axfood är ett föredöme när det gäller att sätta upp konkreta mål för sitt mångfaldsarbete. Därför är det helt rätt för oss att ha dem som vår nya sponsor och samarbetspartner, ordförande, Rättviseförmedlingen

Vi vet att journalisterna vill, men inte alltid ges förutsättningar att bättre spegla det moderna Sverige. Rättviseförmedlingen erbjuder ett konkret och kostnadsfritt verktyg där vi genom sociala medier tar fram listor som bidrar till en rättvis representation som bättre avspeglar samhällets sammansättning av individer.

I takt med neddragningarna på de traditionella medieredaktionerna så kommer denna situation inte lösa sig själv. Därför vill vi tillsammans med Rättviseförmedlingen vara med och utveckla relationen mellan journalister och kommunikatörer så att det moderna Sverige speglas bättre i media.

- Undersökningen visar att journalisterna vill, men inte alltid ges förutsättningar att bättre spegla det moderna Sverige. Rättviseförmedlingen erbjuder ett konkret och kostnadsfritt verktyg där vi genom sociala medier tar fram listor som bidrar till en rättvis representation som bättre avspeglar samhällets sammansättning av individer

- Vi på Cision jobbar i skärningspunkten mellan journalisterna och kommunikatörerna. Det som är intressant med undersökningen är att vi tycker oss se en uppenbar vinn – vinn situation. Många journalister har problem med att spegla Sverige korrekt samtidigt som många kommunikatörer skulle vilja hjälpa till med just detta.

Att bli ordförande för Rättviseförmedlingen och därmed få möjlighet att arbeta för ett jämställt och inkluderande samhälle där människors kompetens inte går förlorad på grund av normer, känns hedrande och stort. Sedan tidiga tonår har min vision varit ett samhälle där alla människor får möjlighet att nå sin fulla potential utan att hindras av strukturer baserade på kön eller etnisk bakgrund. Rättviseförmedlingen tillsammans med alla rättviseförmedlare gör ett viktigt arbete för att vi ska nå den visionen

Rättviseförmedlingen är det viktigaste jag gjort i livet, men rörelse kan inte ske utan att saker flyttar på sig. Om det är något jag lärt mig om konstruktivt förändringsarbete under de här fantastiska åren så är det vikten av att själv vara en del av förändringen. Nu är det dags att passa micken vidare så att nya röster kan forma Rättviseförmedlingens budskap och visa rätt väg framå

Seher Yilmaz har mångårig kompetens på organisationsområdet, hon är knivskarp och tydlig och bidrar med ny erfarenhet till styrelsen. Hon har suttit med i vårt expansionsråd och visade redan där att hon är en värdefull röst i debatten som med förnuft och mod, tillsammans med styrelsen och vår VD Sofia Embrén, kommer styra skutan dit rättviseförmedlarna vill.