Fortsatt skevt i svenska nyhetsmedier – 7 av 10 intervjuade är män
Inte ens var tredje person i svenska nyhetsmedier är kvinna, visar årets mediegranskning Rättvisaren. Även svenskar med utomnordisk bakgrund är underrepresenterade, trots en ökning sedan förra mätningen.
– Bristen på mångfald i nyheterna riskerar stärka stereotypa föreställningar om vem som kan göra vad, säger Rättviseförmedlingens ordförande Seher Yilmaz.
För tredje året i rad har Rättviseförmedlingen undersökt vilka som kommer till tals i de artiklar som publicerats på de största svenska nyhetssajterna. Och för tredje året i rad visar Rättvisaren att kvinnor och svenskar med utomnordisk bakgrund är kraftigt underrepresenterade i svenska nyhetsmedier. Endast 30,5 procent av personerna i nyheterna är kvinnor, trots att verkligheten ser helt annorlunda ut.
– Om vi varje dag möts av en majoritet av män i nyheterna kommer vi att tro att män är mer lämpade att uttala sig än kvinnor, säger Seher Yilmaz.
Sedan senaste mätningen har andelen svenskar med utomnordisk bakgrund ökat med fem procentenheter, från 8,1 procent till 13 procent. De är alltså tydligt underrepresenterade då andelen svenskar med utomnordisk bakgrund bland invånarna är 20,5 procent, enligt SCB. Särskilt tydlig är ökningen i kategorierna “talespersoner” och “experter”, vilket tyder på att medierna har blivit bättre på att hitta ett bredare urval av experter, och att partier, företag och organisationer har fler svenskar med utomnordisk bakgrund som talespersoner i olika frågor.
– Men att det går framåt på ett ställe, betyder däremot inte att det fortsatt ska stå still på ett annat. Under halva min livstid har andelen kvinnor i media legat på ungefär samma nivå. Det är inte rimligt, säger Seher Yilmaz.
I samband med årets rapport lanserar också Rättviseförmedlingen ett nytt digialt räkneverktyg – Mediemätaren – som kan hjälpa svenska nyhetsmedier att förbättra representationen i sina publikationer.
– Vi vet att den som sätter mål för sitt arbete och mäter kontinuerligt lyckas bättre, säger Tina Sayed Nestius, projektledare för Mediemätaren.
Kontakt Rättvisaren: Seher Yilmaz, tel: 073-677 36 16
Kontakt Mediemätaren: Tina Sayed Nestius, tel: 070-730 11 41
Rättvisaren 2017 i korthet:
• 30,5 procent av personerna som kommer till tals i svenska medier uppfattas vara kvinnor.
• 13 procent av svenskarna som kommer till tals i nyhetsmedier uppfattas ha utomnordisk bakgrund, en ökning med nästan 5 procentandelar.
• Ökningen beror på två saker: dels har medierna blivit bättre på att intervjua experter med utomnordisk bakgrund, dels har andelen talespersoner med utomnordisk bakgrund ökat.
• Kvinnor och svenskar med utomnordisk bakgrund är fortfarande kraftigt underrepresenterade i nyheter om ekonomi och näringsliv.
• Kultur- och nöjesartiklar uppvisar absolut bäst könsfördelning med 44,9 procent kvinnor och 54,8 procent män.
Urval
Analysen innefattar 2200 slumpmässigt utvalda webbartiklar från 11 svenska nyhetssajter (publicerade varannan månad från januari fram till juni 2017).
I studien ingår följande publikationer: Aftonbladet, Dagens Industri, Dagens Nyheter, Expressen, Göteborgs-Posten, Metro, Nyheter 24, Svenska Dagbladet, Sveriges Radio (sr.se), Sveriges Television (svt.se/nyheter) och Sydsvenskan.
Om Mediemätaren
Mediemätaren är ett digitalt analysverktyg som förenklar möjligheten att analysera ett stort antal artiklar samtidigt, och tar fram siffror om könsfördelning och representation vad gäller bakgrund utifrån information och namn som finns i artiklarna. Statistiken är enkel att läsa och det går att visa både övergripande resultat samt bryta ner resultaten utifrån olika kategorier som till exempel inrikes, utrikes och sport.
Om Rättviseförmedlingen
Rättviseförmedlingen är en partipolitiskt obunden ideell organisation. Vår verksamhet går ut på att använda vårt nätverk av över 130 000 följare i sociala medier till att helt gratis bredda olika sammanhangs urvalslistor. Det kan exempelvis handla om att hitta kunniga paneldeltagare och talare till konferenser eller experter till tv-, radio och tidningar. Vi letar alltid efter dem som inte redan tillhör normen i det givna sammanhanget – de som våra uppdragsgivare har svårt att hitta på egen hand. Detta gör vi för att bredda, komplettera och utöka våra uppdragsgivares egna nätverk så att de får fler kompetenta personer att välja på.
