Sophie Stenbeck, Hogia och Kivra investerar i digital jämställdhet

Inför internationella kvinnodagen sjösätter organisationen Reach for Change idag Bridgit, ett nytt globalt nätverk för digital jämställdhet. 11 kvinnliga sociala entreprenörer från sju länder kommer under ett år att få stöd för att utveckla digitala innovationer som bidrar till jämställdhet. En av kvinnorna är svenska Rosie Linder, grundare av Peppy Pals. Bakom satsningen står förutom Reach for Change även Sophie Stenbeck, Kivra och Hogia.

– Den digitala revolutionen behöver bli mer jämställd, här i Sverige likaväl som i Etiopien. Vi vill koppla samman och stärka kvinnor från olika delar av världen som bidrar till att ändra maktstrukturer, skapa förebilder och göra digitaliseringen inkluderande och inte exkluderande, säger Sofia Breitholtz, VD Reach for Change.

Reach for Change bjuder initialt in 11 kvinnliga sociala entreprenörer från sju länder i Afrika och Europa till det nya nätverket, som går under namnet Bridgit. Syftet är att entreprenörerna ska kunna lära av varandra och andra kvinnliga talanger i tech-sektorn samt få stöd för att utveckla digitala innovationer som bidrar till jämställdhet och inkludering. En av de entreprenörer som valts in i nätverket är svenska Rosie Linder, grundare av Peppy Pals.

Det rådgivande och affärsutvecklande stödet kommer att ges under ett år, och satsningen avslutas med en konferens om hur digital teknik kan bidra till uppfyllnaden av FN:s hållbarhetsmål 5: Jämställdhet och kvinnors egenmakt.

Sophie Stenbeck, Kivra och Hogia är huvudpartners till Bridgit.

– Jag brinner för att skapa möjligheter för kvinnor att växa och utvecklas genom entreprenörskap och teknologi. De här entreprenörerna från runtom i världen är digitala pionjärer som öppnar dörrar för andra kvinnor och flickor, och jag är glad att kunna stötta dem på deras väg, säger Sophie Stenbeck.

Hogia och Kivra är grundare till välgörenhetssamarbetet Pay IT forward, där delar av intäkterna från en gemensam distributionstjänst går till verksamheter som delar ambitionen att verka för en hållbar samhällsutveckling. Reach for Change satsning Bridgit blir nu ett av projekten som Pay IT forward kommer att stötta. Såväl Hogia som Kivra främjar jämställdhet och hållbara lösningar. Hogia har sedan starten för 40 år sedan haft lika många kvinnor och män inom företaget, och har därmed lång erfarenhet av vilka positiva effekter jämställdhet bidrar med. Kivra har i grunden en hållbar kärnaffär där nära 3 miljoner svenskar och 15 000 företag och myndigheter idag har ställt om till digital post och därmed är med och bidrar till en mer hållbar värld.

– Det ligger i Kivras DNA att använda entreprenörskap och affärsmässighet för att göra skillnad. Att stödja sociala entreprenörer och att verka för en mer jämställd digital utveckling är för oss en investering i en mer hållbar och rättvis framtid, säger Alexandra Karnig, Kivra.

– Reach for Change har under nästan ett decennium stöttat och byggt upp sociala entreprenörer i 18 olika länder med våra partners Kinnevik, MTG, NENT, Tele2 och Hugo Stenbecks Stiftelse. Vi har sett att det är en effektiv metod för att tackla de samhällsutmaningar vi står inför och vi är glada att ta detta kliv ihop med Kivra, Hogia och Sophie Stenbeck, avslutar Sofia Breitholtz.

För mer information vänligen kontakta: 

Camilla Hallgren
Communications Manager Sverige
camilla.hallgren@reachforchange.org
+46 737 69 34 98 

Reach for Change är en internationell ideell organisation. Genom sektorsöverskridande partnerskap hittar, utvecklar och skalar vi sociala innovationer som bidrar till att göra livet bättre för barn. Vår core-produkt är stödprogram för sociala entreprenörer.