Nöjdare och mer produktiva anställda när balansen mellan arbete och fritid förbättras

Ny undersökning från Regus visar att medarbetare går mot en bättre balans mellan arbete och fritid. 

Fler anställda i Sverige säger att balansen mellan deras arbete och fritid har förbättrats, enligt Regus index, som presenterades idag. Trots att man arbetar hårdare än någonsin trivs fler med sina jobb och majoriteten upplever att de har tillräckligt med tid att tillbringa hemma eller lägga på personliga intressen. Indexet kalibrerar indikatorer för hur nöjda människor är på jobbet och svarspersonernas syn på den övergripande balansen mellan arbete och fritid med uppgifter om arbetstider och pendling från en global undersökning med över 16 000 yrkesmänniskor i mer än 80 länder. Den registrerade en ökning på 14 % i balansen mellan arbete och fritid i Sverige mellan 2010 och 2012. 

De viktigaste resultaten från undersökningen är:

• Aktuella indexpoäng i Sverige är 105, något lägre än det globala genomsnittet på 124.
• Långt över hälften av medarbetarna trivs bättre med sitt arbete (73 %) och majoriteten är nöjda med den tid de tillbringar hemma eller lägger på personliga intressen (71 %).
• Majoriteten av medarbetarna (77 %) säger att de uppnår mer på arbetet än 2010, och bekräftar sambandet mellan en god balans mellan arbete och fritid och produktivitet. 
• Mer än en tredjedel (37 %) av svarspersonerna säger att företagen har försökt att förkorta de anställdas restider eftersom de är medvetna om hur stressigt det kan vara att resa till och från jobbet.

En god balans mellan arbete och fritid är viktigt för att personalen ska ha ett hälsosamt och tillfredställande liv, detta index bryter ny mark som visar att det även är viktigt för företagstillväxten. Undersökningen ger belägg för sambandet mellan produktivitet och en bättre, mer flexibel livsstil och uppmanar företag att se över sina egna arbetssätt. 

"Presentationen av vårt nya index för balans mellan arbete och fritid ger den uppmuntrande nyheten att medarbetare anser att balansen mellan deras arbete och fritid blir allt bättre. Efter marknadens fall före 2010 och den globala ekonomiska kraschen som följde, är det inte överraskande att medarbetare säger att de känner sig mer nöjda nu. Oron när det gäller anställningstrygghet har minskat sedan starten av nedgången i vissa sektorer, och den senaste Regus-undersökningen bekräftar att företagens självförtroende globalt håller på att stabiliseras. Undersökningen bekräftar även det viktiga faktum att nöjdare medarbetare är mer produktiva, med en övertygande majoritet av svarspersoner som säger att de uppnår mer än under 2010,” säger Marcel de Vries, Sverigechef på Regus.

När de ekonomiska villkoren förbättras och arbetsmarknaden blir mer dynamisk, har företag som vill behålla och anlita talanger inom sin bransch inte råd att ignorera värdet som ryktet om att man erbjuder anställda en god balans mellan arbete och fritid kan ge.

Dessutom har företagen blivit allt mer resultatorienterade under nedgången och överallt väljer man mindre traditionella arbetssätt och att öka effektiviteten genom att ge medarbetarna mer flexibilitet. En sådan åtgärd som blir mer och mer populär är att hjälpa medarbetarna att minska tröttsam och oproduktiv restid genom att införa mer flexibla arbetssätt.

"Vare sig dessa åtgärder gör det möjligt för medarbetarna att resa när det inte är rusningstid, arbeta närmare hemmet eller tillbringa mer tid med sina familjer, råder det inget tvivel om att detta att frigöra medarbetarna så att de kan arbeta på de sätt de själva väljer, ses som en ännu viktigare faktor i att öka produktiviteten och välmående för de anställda”, avslutar Marcel de Vries.

Presskontakt: För mer information vänligen kontakta Eric Uggla på mail, eric@bondpremea.com eller telefon +46 (0) 704 1515 25

Om Regus


Regus är världens största leverantör av innovativa kontorslösningar. Regus erbjuder allt från fullt utrustade kontor till professionella mötesrum, business lounges samt videokonferensverktyg. Regus erbjuder ett nytt sätt att arbeta på, vare sig det är hemifrån eller från kontoret. Företag som Google, GlaxoSmithKline och Nokia, samt tusentals små och medelstora växande företag, drar nytta av att outsourca sina kontor och arbetsplatser till Regus. Över 1 000 000 kunder använder Regus kontor dagligen. Regus finns på totalt 1 200 platser i 550 städer och 95 länder. Detta gör det möjligt för kunder och företag att arbeta var som helst, när som helst och hur som helst. För mer information, se www.regus.se

Regus index 

Undersökningen bearbetade åsikterna från 16 000 anställda i mer än 80 länder från Regus databas med globala kontakter. Regus databas med globala kontakter med över 1 miljon anställda över hela världen omfattar många högre chefer och företagsägare världen över. Svarspersonerna tillfrågades om sin arbetstid, om de är nöjda med tiden de tillbringar hemma eller med familjen, och om sina åsikter om huruvida de har upplevt några förbättringar i den övergripande balansen mellan arbete och fritid. Indexet kalibrerar dessa uppgifter och jämförs mot en baspoäng som angavs till 100 2010. Undersökningen utfördes och administrerades av den oberoende organisationen MindMetre, www.mindmetre.com

Taggar: