Arbetsförmedlingens arbete vid varsel kan förbättras

Många varslas om uppsägning varje år och en del riskerar långa omställningsperioder och återkommande arbetslöshet. En granskning från Riksrevisionen visar att det finns en risk att varslade inte får det stöd som behövs för att underlätta omställningen till nytt arbete.

Riksrevisionen har granskat om Arbetsförmedlingen har bidragit till att skapa effektiva omställningsinsatser för personer som varslats om uppsägning. Den så kallade främjandelagen reglerar förfarandet vid varsel och syftet är att skapa tid för ansvariga myndigheter att förbereda insatser för omställning. Granskningens övergripande slutsats är att arbetet med varsel kan förbättras.

För att varslade personer ska få tillgång till insatser måste de skriva in sig som arbetssökande vid Arbetsförmedlingen. Men relativt få arbetsförmedlingskontor uppger att de varslade gör detta. Kontorens informationsinsatser styrs av arbetsgivarens intresse för detta, vilket kan innebära att de varslade inte får den information de behöver.

Arbetsförmedlingen har en vägledning för hur handläggarna ska hantera varsel. Men granskningen visar att relevant information saknas och att kännedomen om handläggarstödet behöver förbättras. 20 procent av kontoren känner inte till att det finns handläggarstöd. Bara 60 procent av kontoren uppfyller rekommendationen om att ha minst två förmedlare med ansvar för varsel och tillgång till varselinformation.

Granskningen visar också att samverkan mellan Arbetsförmedlingen och trygghetsorganisationerna skulle kunna fungera bättre. Trygghetsorganisationerna är sedan många år är kritiska till hur samarbetet fungerar.

– Långvarig eller upprepad arbetslöshet drabbar både den enskilde och samhället. Arbetsförmedlingen kan förbättra arbetet vid varsel så att varslades behov av insatser kan bedömas så snart som möjligt och därmed underlätta omställningen till nytt jobb, säger riksrevisor Claes Norgren.

Arbetsförmedlingen bör förbättra samarbetet med trygghetsorganisationerna, komplettera handläggarstödet vid varsel och utveckla informationen till de varslade om den hjälp och stöd de kan få.

Fakta

Arbetsförmedlingen tar emot anmälan om varsel från arbetsgivaren och ska genom samverkan med bland annat trygghetsorganisationerna erbjuda de varslade stöd och insatser för att underlätta omställningen till nytt arbete. På arbetsmarknaden finns det cirka 15 trygghets- eller omställningsavtal upprättade mellan olika arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer. Avtalen administreras av trygghetsorganisationerna, av vilka Trygghetsstiftelsen TSn, Trygghetsrådet TRR och Trygghetsfonden TSL är bland de största.

Kontakt

Riksrevisor: Claes Norgren
Projektledare: Miki Tomia Larsson, tel: 08-5171 42 82
Pressekreterare: Pernilla Eldblom, tel: 08-5171 42 00

Ladda ned eller beställ rapporten

Rapporten Arbetsförmedlingens arbete vid varsel – Ett bidrag till effektiva omställningsinsatser? kan laddas ned eller beställas från Riksrevisionens webbplats: www.riksrevisionen.se. Här finns även pressmaterial, högupplösta bilder, figurer och diagram.

Taggar: