Sweden

Dela

Välj datumintervall -
Taggar ( valda)

Fördjupat samarbete mellan Samhall och MAX

MAX Burgers AB och Samhall AB har tecknat ett nytt samarbetsavtal. Avtalet, som sträcker sig fram till och med år 2025, innebär bland annat att Samhall fortsatt ska ansvara för lokalvård och yttre fastighetsskötsel vid MAX burgarrestauranger runt om i Sverige. Närmare 900 av Samhalls medarbetare med funktionsnedsättningar arbetar idag i någon av MAX restauranger. Samarbetet mellan MAX och Samhall inleddes för snart 20 år sedan och har sedan dess skapat nya vägar in på arbetsmarknaden för tusentals personer med funktionsnedsättningar. Under åren har samarbetet växt till att omfatta

Sara Revell Ford blir ny vd för Samhall

Styrelsen i Samhall AB har utsett Sara Revell Ford till ny verkställande direktör i bolaget. Sara, som idag arbetar som generalsekreterare för Mentor International och Mentor Sverige, tillträder tjänsten senast den 1 januari 2021.– Jag är oerhört nöjd över att kunna välkomna Sara till Samhall. Hon är en stark och inspirerande ledare med en gedigen förankring inom såväl näringsliv som civilsamhälle. Hennes erfarenheter och intresse av att stärka och utveckla människor kommer att vara en stor tillgång för Samhall, säger Samhalls styrelseordförande Cecilia Schelin Seidegård. Sara Revell

8 193 fick jobb och praktik genom Samhall

Under 2019 fick hela 8 193 personer med funktionsnedsättningar ett nytt jobb eller en praktikplats genom Samhall AB. Dessutom fick 1 507 personer anställning hos andra arbetsgivare genom Samhall. Siffrorna är bland de högsta i bolagets historia och innebär att Samhall överträffade ägarens, den svenska statens, målsättningar.– Samhall ser möjligheter där många andra ser hinder. Genom att matcha rätt person till rätt arbete skapade vi under förra året nya vägar till arbete för över 8 000 personer. Det är fantastiskt och saknar motstycke på svensk arbetsmarknad! Men fler måste göra mer. Fler

Fler rekryterar från Samhall

Under 2019 rekryterades hela 1507 medarbetare från Samhall till arbeten hos andra arbetsgivare. Det är den högsta siffran på mer än 30 år. Att medarbetare ska lämna Samhall för arbeten hos andra arbetsgivare är ett av bolagets viktigaste mål.När 2019 summeras konstateras att antalet personer som lämnade Samhall för arbeten hos andra arbetsgivare var hela 1507. Därmed uppfyller Samhall statens högt ställda mål om 1500 rekryteringar. Ökningen av antalet rekryteringar från Samhall är en följd av ett systematisk arbete och relationsbyggande gentemot landets arbetsgivare – men också av

Grönsakshallen Sorunda är Årets arbetsgivare på Visa vägen-galan

Det var en mycket tagen Christer Läckgren som i egenskap av vd för Grönsakshallen Sorunda klev upp på Visa vägen-galans scen för att ta emot priset som Årets Arbetsgivare ur H.K.H. Prins Daniels hand.När priser, blommor och kramar var utdelade berättade Prins Daniel att han besökte Grönsakshallen Sorunda för flera år sedan och att han har ett foto från det besöket på sitt skrivbord. Bilden visar Prins Daniel tillsammans med flera medarbetare i en studioliknande miljö och de verkar ha väldigt roligt.  – Jag var där och de häör människorna gjorde ett väldigt starkt intryck på mig som jag

Lars Lerin vinner Visa vägen-priset för sina lärlingar!

Lars Lerin var en av nio finalister som hade chansen att vinna titeln Årets eldsjäl i Visa vägen-priset, och strax innan sju på måndag kväll läste ärkebiskop, tillika Visa vägen-jurymedlem, Antje Jackelén upp hans namn.Tyvärr kunde inte Lars Lerin medverka, då han insjuknat precis innan galan, men låter hälsa via telefon att han är väldigt glad för utmärkelsen. Anledningen till nomineringen och vinsten är programserien Lerins Lärlingar där han låter människor med funktionsvariationer utveckla sina olika konstnärliga talanger.  – Jag har själv alltid upplevt mig lite udda och känt mig

Unikt hederspris till Partykungen på Visa vägen-galan

Partykungen vinner Visa vägen-juryns hederspris och de gör det på grund av sin speciella affärsidé och företagskultur där företaget medvetet jobbar med att få in personer med funktionsnedsättningar i verksamheten.För att sätta priset i perspektiv har Visa vägen-juryns hederspris bara delats ut tre gånger tidigare. Exempelvis stod Antonia Ax:son Johnson på scenen för några år sedan för att motta hedersutmärkelsen för Axel Johnsongruppens arbete.  När arbetsmarknadsminister Eva Nordmark därför säger att hon ska dela ut ett hederspris förstår alla i lokalen att detta är något mycket

Visa vägen-vinnare prisades i Malmö

Det var skratt, tårar och stående ovationer när de regionala Visa vägen-vinnarna Jane malmberg och BLS Industries fick ta emot utmärkelserna som Årets eldsjäl och Årets arbetsgivare.Visa vägen handlar om att lyfta fram de arbetsgivare och eldsjälar som medvetet väljer att se talang och förmåga där andra ser problem, kort sagt de som ser funktion istället för hinder och som insett att alla behövs. Och med nominerade från hela Sverige finns en stor skara som väljer att synliggöra dessa människor som gjorts osynliga på grund av en funktionsnedsättning. Ofta handlar det om personer som

Visa vägen-vinnare prisades i Växjö

Det var skratt, tårar och stående ovationer när de regionala Visa vägen-vinnarna Cecilia Andersson och Spaljisten AB fick ta emot utmärkelserna som Årets eldsjäl och Årets arbetsgivare.Visa vägen handlar om att lyfta fram de arbetsgivare och eldsjälar som medvetet väljer att se talang och förmåga där andra ser problem, kort sagt de som ser funktion istället för hinder och som insett att alla behövs. Och med nominerade från hela Sverige finns en stor skara som väljer att synliggöra dessa människor som gjorts osynliga på grund av en funktionsnedsättning. Ofta handlar det om personer som

Visa vägen-vinnare prisades i Jönköping

Det var skratt, tårar och stående ovationer när de regionala Visa vägen-vinnarna Emina Redzic och Weland AB fick ta emot utmärkelserna som Årets eldsjäl och Årets arbetsgivare.Visa vägen handlar om att lyfta fram de arbetsgivare och eldsjälar som medvetet väljer att se talang och förmåga där andra ser problem, kort sagt de som ser funktion istället för hinder och som insett att alla behövs. Och med nominerade från hela Sverige finns en stor skara som väljer att synliggöra dessa människor som gjorts osynliga på grund av en funktionsnedsättning. Ofta handlar det om personer som blivit

Visa vägen-vinnare prisades i Göteborg

Det var skratt, tårar och stående ovationer när de regionala Visa vägen-vinnarna Ann-Kristin Karlsson och Allwin fick ta emot utmärkelserna som Årets eldsjäl och Årets arbetsgivare.Visa vägen handlar om att lyfta fram de arbetsgivare och eldsjälar som medvetet väljer att se talang och förmåga där andra ser problem, kort sagt de som ser funktion istället för hinder och som insett att alla behövs. Och med nominerade från hela Sverige finns en stor skara som väljer att synliggöra dessa människor som gjorts osynliga på grund av en funktionsnedsättning. Ofta handlar det om personer som blivit

Visa vägen-vinnare prisades i Skövde

Applåderna ville aldrig tystna i den fullsatta festvåningen när de regionala Visa vägen-vinnarna Rebecca Eriksson och Grahns Konfektyr fick ta emot utmärkelserna som Årets eldsjäl och Årets arbetsgivare.Visa vägen handlar om att lyfta fram de arbetsgivare och eldsjälar som medvetet väljer att se talang och förmåga där andra ser problem, kort sagt de som ser funktion istället för hinder och som insett att alla behövs. Och med nominerade från hela Sverige finns en stor skara som väljer att synliggöra dessa människor som gjorts osynliga på grund av en funktionsnedsättning. Ofta handlar det

Visa vägen-vinnare prisades i Örebro

Applåderna ville aldrig tystna när de regionala Visa vägen-vinnarna Lars Lerin och SBAB fick ta emot utmärkelserna som Årets eldsjäl och Årets arbetsgivare.Visa vägen handlar om att lyfta fram de arbetsgivare och eldsjälar som medvetet väljer att se talang och förmåga där andra ser problem, kort sagt de som ser funktion istället för hinder och som insett att alla behövs. Och med nominerade från hela Sverige finns en stor skara som väljer att synliggöra dessa människor som gjorts osynliga på grund av en funktionsnedsättning. Ofta handlar det om personer som blivit ratade i allt från

Visa vägen-vinnare prisades i Uppsala

Applåderna ville aldrig tystna när Årets arbetsgivare Grönsakshallen Sorunda och Årets eldsjäl Niclas Wennergren från Bara Vanlig fick ta emot Visa vägen-priset.Visa vägen handlar om att lyfta fram de arbetsgivare och eldsjälar som medvetet väljer att se talang och förmåga där andra ser problem, kort sagt de som ser funktion istället för hinder. Och med nominerade runt om i hela Sverige finns en stor skara som väljer att synliggöra dessa människor som gjorts osynliga på grund av en funktionsnedsättning. Ofta handlar det om  personer som blivit ratade i allt från brännbollslaget i skolan

Visa vägen-vinnare prisades i Sundsvall

Det var en både rörd och entusiatisk publik, som med stående ovationer firade Visa vägen-vinnarna Partykungen AB och Bente Sandström när de tog emot priserna som Årets arbetsgivare och Årets eldsjäl i region Jungfrukusten (Västernorrland och Gävleborg).Visa vägen handlar om att lyfta fram de arbetsgivare och eldsjälar som medvetet väljer att se talang och förmåga där andra ser problem, kort sagt de som ser funktion istället för hinder. Och med nominerade runt om i hela Sverige finns en stor skara som väljer att synliggöra dessa människor som gjorts osynliga på grund av en

Visa vägen-vinnare prisades

Med rungande applåder, konfetti och fanfarer firades Humanice AB och Alice Lundström, som Årets arbetsgivare respektive Årets eldsjäl i Visa vägens region Norrland.Visa vägen-priset handlar om att lyfta fram de arbetsgivare och eldsjälar som medvetet väljer att se talang och förmåga där andra ser problem, kort sagt de som ser funktion istället för hinder. Och med nominerade runt om i hela Sverige finns en stor skara som väljer att synliggöra dessa människor som gjorts osynliga på grund av en funktionsnedsättning.  Ofta handlar det om personer som blivit ratade i allt från brännbollslaget

Allwin och Ann-Kristin Karlsson på Torp Köpcenter vinner Visa vägen-priset

Allwins helhetssyn på hållbarhet och inkluderingsarbete samt Ann-Kristin Karlssons engagerade arbete på Torp Köpcentrum för att bryta människors utanförskap fällde avgörandet när Visa vägen-juryn utsåg vinnare i regionen "Västkusten".”När cirkulär ekonomi är modeordet på allas läppar ligger det här företaget redan steget före och tar konceptet ännu längre. För om vi ska skapa ett samhälle där alla resurser tas till vara är de mänskliga resurserna också de första och mest viktiga att förvalta. Därför är det också helt naturligt att prisa dem som ett företag som visar vägen in i framtidens

Weland och Emina Redzic på Holsby Metall vinner Visa vägen-priset

Welands satsning på en inkluderande arbetsplats och Emina Redzics engagerade arbete som arbetsledare på Holsby Metall fällde avgörandet när Visa vägen-juryn utsåg vinnare i den region som bland annat omfattar Jönköpings och Östergötlands län.”För denna arbetsgivare handlar inkludering om betydligt mer än några rader i hållbarhetsredovisningen. Istället är det en tydlig strategi för att skapa långsiktig lönsamhet där varje enskild medarbetare matchas mot olika arbetsuppgifter. Med fokus på alla medarbetares talang, förmåga och funktionsuppsättningar visar företaget vägen mot framtidens

Spaljisten och Cecilia Andersson på Arbetsförmedlingen vinner Visa vägen-priset

Spaljistens satsning på en inkluderande arbetsplats och Cecilia Anderssons outtröttliga engagemang på Arbetsförmedlingen i Blekinge för funktionsnedsatta fällde avgörandet när Visa vägen-juryn utsåg vinnare i den region som omfattar Kalmar, Kronoberg och Blekinge län.”Ett långt ifrån ytligt företag, som genom ett tydligt inkluderingsarbete väljer att aktivt bryta utanförskapet för människor med en funktionsnedsättning och välkomna dem till sin verksamhet. Här bygger de självkänsla, kompetens och arbetsglädje hos människor som andra ratat och skapar på så sätt ett vinnande team.” Så lyder

BLS Industries och Jane Malmberg på Frode Laursen A/S vinner Visa vägen-priset

BLS Industries satsning på en inkluderande arbetsplats och Jane Malmbergs starka engagemang fällde avgörandet när Visa vägen-juryn utsåg vinnare i region Skåne.”Med en stark förankring i det lokala samhället väljer detta företag att ta ett tydligt ansvar för att inkludera människor som på grund av en funktionsnedsättning hamnat långt ifrån arbetsmarknaden. Och även om detta skulle kunna göras för den goda sakens skull visar de att inkludering är både hållbart och lönsamt ur alla olika perspektiv, vilket gör dem till ett föredöme för andra att följa efter.” Så lyder motiveringen till att

Grahns Konfektyr och Rebecca Eriksson på MAX Hamburgers i Skövde vinner Visa vägen-priset för sitt inkluderingsarbete

Grahns Konfektyrs satsning på en inkluderande arbetsplats och Rebecca Erikssons engagerade arbete som chef på MAX Hamburgers fällde avgörandet när Visa vägen-juryn utsåg vinnare i regionen "Mellan två sjöar".”Det sägs att om livet ger dig citroner ska du passa på att göra saft. Detta företag har målmedvetet arbetat med inkludering av människor med funktionsnedsättningar, inte i första hand som en god gärning utan för att de vet att olika talanger och förmågor tillför värden och kvaliteter som i slutändan skapar lönsamhet. Därmed visar de att mångfald och inkludering inte är någon verksamhet

Grönsakshallen Sorunda och Niclas Wennerlund från Bara vanlig vinner Visa vägen-priset för sitt inkluderingsarbete

Grönsakshallen Sorundas satsning på en inkluderande arbetsplats och Niclas Wennerlunds  passionerade arbete med organisationen "Bara vanlig" fällde avgörandet när Visa vägen-juryn utsåg vinnare i ABC-regionen.”I en bransch med tuff konkurrens och höga kvalitetskrav visar detta företag att mångfalden av talanger och förmågor samt inkluderingen av funktionsnedsatta ger dem en tydlig konkurrensfördel. Det gör dem till ett fantastiskt föredöme, inte bara för den goda sakens skull utan också för att de visar vägen till en lönsamhet där alla kan bidra.” Så lyder motiveringen till att

Humanice vinner Visa vägen-priset för sitt inkluderingsarbete

Företaget Humanice tillverkar skyddsutrustning för brandmän i Norsjö, men ser samtidigt till att människor som på grund av en funktionsnedsättning haft svårt ta sig på arbetsmarknaden får ett riktigt jobb. Därför utses de nu till regional vinnare av Visa vägen-priset."Humanice visar målinriktat vägen mot en inkluderande arbetsmarknad genom att skapa individanpassade arbeten på en enhet med sömnadsindustri i Norsjö. Den påtagliga arbetsglädje som medarbetarna känner när de tillverkar livsviktiga produkter för brandmän skapar både självkänsla och en vilja att utvecklas. Humanice är därmed ett

Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
Tillbaka till sidans topp

Media