Invandrarbakgrund allt hetare - Funktionsnedsättning ges låg prioritet
Integration av personer med invandrarbakgrund ges allt högre prioritet när stora företag listar de viktigaste CSR-frågorna. Integration av personer med funktionsnedsättning hamnar däremot i botten, visar en enkät som gjorts på uppdrag av Samhall AB och CSR Sweden.
– Att arbetsgivare i allmänhet inte prioriterar att anställa personer med funktionsnedsättning är ingen överraskning. I Samhall har vi ändå på senare tid märkt ett ökat intresse från våra kunder att inte bara se vårt samarbete som en bra affär utan också som ett sätt för företaget att ta ett socialt ansvar, säger
