Efterfrågan på hållbarhetschefer ökar
Svenska företag och organisationer tillsätter allt fler hållbarhetschefer. Det har blivit en central roll i ledningen och efterfrågan ökar stadigt enligt interimsförmedlaren Scandinavian Executive.
Hållbarhet var från början ett slags CSR-uppdrag inom företagen. Syftet var att visa att företaget även gjorde goda insatser. I takt med att det kommit nya regelkrav och direktiv om att företag ska arbeta med hållbarhetsfrågor har rollen blivit vanligare. Idag finns knappast något företag som inte arbetar med hållbarhet.
- Numera är det ett strategiskt framgångsrecept att vara hållbar. Ingen kan i dagens värld nonchalera hållbarhetsfrågan, för då försvinner kunderna, säger Michael Gabrielsson på interimsförmedlaren Scandinavian Executive.
Från att ha varit en väldigt nischad grupp är hållbarhetscheferna nu bland de mest efterfrågade.
- För ett par år sedan fanns det bara en handfull som hade den kompetensen. I dag är det en av de vanligare hos oss. Det finns också en fördel att jobba med hållbarhetsfrågor på konsultbasis. Att ha med sig erfarenheter från olika branscher och verksamheter ger fler perspektiv som företagen kan använda, säger Michael Gabrielsson.
Michael Gabrielsson
Partner och interimsexpert
+46 735 038 320
michael.gabrielsson@scandinavianexecutive.se
Om Scandinavian Executive
Scandinavian Executive har många års erfarenhet av att matcha rätt kandidat med rätt verksamhet eller projekt. Scandinavian Executive tror på effektiva processer, med transparens och utan krångel, och arbetar med ett kvalificerat urval från ett nätverk med över 4000 interimskonsulter. Dessa är tillgängliga för antingen tidsbegränsade uppdrag eller som rekrytering efter interimsuppdrag.
Taggar:
