Särskilt efter pandemin ser vi att allt fler vill ha frihet att kunna arbeta utifrån sina egna villkor, och många anställda vid företag som inte låter dem arbeta hemifrån söker sig nu till interimsbranschen. Det är en utveckling vi tror kommer att fortsätta.

Den höga efterfrågan är ett tydligt kvitto på hur viktigt det är för företagen med kompetenta HR-chefer. Lyckas inte positionerna fyllas riskerar det dock att leda till att de som redan arbetar inom branschen får en stressigare arbetsmiljö och att ännu fler väljer bort yrket.

"Numera är det ett strategiskt framgångsrecept att vara hållbar. Ingen kan i dagens värld nonchalera hållbarhetsfrågan, för då försvinner kunderna."

Det är motsägelsefullt att man värderar senior erfarenhet när ett företag omstruktureras eller står inför stora förändringar, men inte när viktiga beslut ska tas på daglig basis. Erfarenhet bör ses som en tillgång både vid tillfälliga och fasta tjänster.