Interimsbranschen växer stadigt och omsätter över 2,5 miljarder
I Sverige har det blivit allt vanligare med interimsrekrytering. Detta innebär oftast att företag tillsätter tjänster under en period för att täcka upp mellan rekryteringar, men det kan också handla om att ta in konsulter för ett förändringsuppdrag eller projekt som skall genomföras.
2021 omsatte interimsbranschen, tillsammans med bolag inom Executive Search, över 2,5 miljarder. Detta är en ökning med nästan en halv miljard sedan 2017. Det visar statistik som interimsförmedlaren Scandinavian Executive tagit del av genom UC.
– Intresset hos företagen att ta in interimskonsulter har ökat i nästan samtliga branscher de senaste åren. Trots att det i de flesta fall handlar om att täcka upp behov mellan anställningar kan vi nu också se att flera uppdrag övergår till fasta anställningar, så kallade hyrköp. Genom interimslösningar ges företagen möjlighet att testa på samarbete med en ledare eller specialist och risken vid en rekrytering minskar kraftigt. Detta har visat sig vara mycket kostnadseffektivt, säger Michel Gabrielsson interimsexpert på Scandinavian Executive.
Hos Scandinavian Executive, som är en av branschens större aktörer, finns cirka 5000 anslutna interimskonsulter. Och intresset för att bli konsult blir allt större. I en enkätundersökning som företaget skickat ut till sina konsulter angav 60 procent att de valt just interimsyrket för att kunna styra över sin egen arbetstid.
– Särskilt efter pandemin ser vi att allt fler vill ha frihet att kunna arbeta utifrån sina egna villkor, och många anställda vid företag som inte låter dem arbeta hemifrån söker sig nu till interimsbranschen. Det är en utveckling vi tror kommer att fortsätta, säger Michael Gabrielsson.
För mer information, vänligen kontakta:
Michael Gabrielsson
Partner och interimsexpert
+46 735 038 320
michael.gabrielsson@scandinavianexecutive.se
Om Scandinavian Executive
Scandinavian Executive har många års erfarenhet av att matcha rätt kandidat med rätt verksamhet eller projekt. Scandinavian Executive tror på effektiva processer, med transparens och utan krångel, och arbetar med ett kvalificerat urval från ett nätverk med över 4000 interimskonsulter. Dessa är tillgängliga för antingen tidsbegränsade uppdrag eller som rekrytering efter interimsuppdrag.
Taggar:
