Scania avslutar förhandlingsprocess – transformationen fortsätter

Scania har nu slutfört den förhandlingsprocess som följde på det varsel i Sverige som lades i september 2025.

Förändringarna berör två delar av organisationen: People & Culture samt Scanias kommersiella organisation. Sedan varslet har en strukturerad process genomförts i nära samverkan med de fackliga organisationerna.

– Det är alltid tråkigt när medarbetare lämnar Scania men efter konstruktiva förhandlingar med våra fackföreningar så har vi hittat lösningar genom frivilliga överenskommelser, naturlig personalomsättning och matchning mot interna vakanser. Ingen har behövt lämna genom uppsägning, säger Jeanna Tällberg, Head of People and Culture.

Scania fortsätter nu sin transformation för att skapa mer värde för kunder, vara snabbrörlig och stärka långsiktig konkurrenskraft i en föränderlig omvärld.

För mer information, vänligen kontakta:
Erik Bratthall
Presschef, Scania
Telefon: +46 76 724 45 27 
E-post: erik.bratthall@scania.com

Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partner och kunder driver vi omställningen till ett hållbart transportsystem. 2024 levererade vi 96 443 lastbilar, 5 626 bussar samt 11 170 industri- och marinmotorer till våra kunder. Nettoomsättningen uppgick till mer än 216 miljarder kronor, varav runt 20 procent var tjänsterelaterat. Scania grundades 1891 och är idag verksamt i fler än 100 länder och har cirka 59 000 medarbetare. Forskning och utveckling bedrivs globalt, med navet i Södertälje. Tillverkning sker i Europa och Latinamerika, med regionala produktcenter i Afrika och Asien. Scania är en del av TRATON GROUP. För mer information besök: www.scania.com