DELÅRSRAPPORT JAN-MARS 2008
STARK INLEDNING PÅ ÅRET FÖRDUBBLAT RÖRELSERESULTAT
FÖRSTA KVARTALET
• Rörelsens intäkter ökade med 126 % till 881 Mkr (389). Den organiska tillväxten uppgick till 11 %
• Rörelseresultat efter avskrivningar ökade med 40 Mkr och uppgick till 75 Mkr (35) vilket gav en rörelsemarginal på 8,5 % (9,0)
• Resultat efter skatt uppgick till 46 Mkr (31)
• Resultat per aktie efter utspädning blev 2,58 kr (1,62)
INTÄKTS OCH
RESULTATANALYS
Rörelsens intäkter har under kvartalet ökat med 492 Mkr och uppgick till 881 Mkr (389). Den organiska tillväxten uppgick till 11 %.
Samtliga affärsområden har haft en god försäljningstillväxt, detta trots att första kvartalet 2008 bestod av tre färre arbetsdagar jämfört med 2007 på grund av påskhelgens placering.
Under kvartalet ökade rörelseresultatet efter avskrivningar med 114 % och uppgick till 75 Mkr (35) vilket gav en rörelsemarginal på 8,5 % (9,0). Förvärvet av Caran och
kostnadsbesparingsprogrammet som genomfördes under andra halvan av 2007 har haft en positiv effekt på resultatet. Till detta kommer en rabatt från Alecta avseende pensionspremier om 6 Mkr. Totalt kommer ITP premierna till Alecta att sänkas med cirka 40 % under 2008. Resultatet har också påverkats av genomförda åtgärder under 2007 inom affärsområdena Design & Development och Informatic.
Den tyska verksamheten visar operativt ett svagt positivt resultat men påverkar
rörelsemarginalen negativt. Exkluderat
den tyska verksamheten uppgick rörelsemarginalen för koncernen till 10,8 % (9,0).
Resultatet efter finansnetto uppgick till 65 Mkr (35). Finansnettot uppgick till -10 Mkr (0). Ökningen hänför sig till genomförda förvärv under 2007. Resultatet efter skatt uppgick till 46 Mkr (31). Resultat per aktie efter utspädning uppgick till 2,58 kr (1,62).
HÄNDELSER UNDER DET FÖRSTA KVARTALET
• På extra bolagsstämman den 7 februari 2008 beslutade stämman:
- att utse Hans-Erik Andersson till styrelsens ordförande
- att inrätta ett långsiktigt aktiesparprogram för koncernens anställda.
Aktiesparprogrammet innebär i korthet att de som deltar i programmet
under en 12-månadersperiod avstår en del av sin lön för att köpa aktier i
bolaget. För varje så kallad sparaktie kan den anställde efter en period av
tre år, förutsatt att han eller hon då är anställd inom Semconkoncernen
erhålla en matchningsaktie. Aktiesparprogrammet omfattar högst 330 000
aktier, varav 250 000 utgör matchningsaktier och 80 000 aktier för att
täcka huvudsakligen sociala avgifter.
- att implementera ett konvertibelbaserat incitamentsprogram för högst 165
nyckelpersoner i Semconkoncernen och samtidigt beslutades att uppta
ett konvertibelt förlagslån om högst 50 Mkr. Konvertiblerna löper från och
med den 20 mars 2008 med tre procent årlig ränta. Programmet kan
maximalt ge en utspädning på 3,3 procent av nuvarande antal aktier.
• Från och med den 8 februari 2008 är Kjell Nilsson ny verkställande direktör och koncernchef.
• Semcon tecknar avtal om att förvärva varumärket Projektema. Utöver förvärvet av rättigheterna till varumärket övergår fem personer till Semcon från och med april.
PERSONAL OCH ORGANISATION
Totalt antal anställda vid periodens slut var 3 722 (1 561) varav 2 538 i Sverige och 1 184 utanför Sverige. Medelantal anställda uppgick till 3 717 personer (1 546). Inom respektive affärsområde var antalet anställda vid periodens slut följande: Automotive R&D
2 419 (622), Design & Development 907 (607) och Informatic 396 (332).
FRAMTIDSUTSIKTER
Efterfrågan bedöms vara fortsatt god och mot bakgrund av genomförda besparings- och integrationsprogram förväntas en fortsatt god resultatutveckling under 2008.
DET NYA SEMCON
Under 2007 genomfördes två stora förvärv och en avyttring av en verksamhetsgren. Den 1 april förvärvades IVM Automotive i Tyskland och den 31 augusti förvärvades Caran. Affärsområdets Zpiders bolag såldes den 31 december. Omsättningen för koncernen 2007 proforma uppgick till 3,3 miljarder kr och vi var ca 3 600 anställda. Den nya koncernen är verksam inom områdena produktutveckling och teknikinformation och är en av världens största leverantörer av teknikutvecklingstjänster till fordonsindustrin, både inom person- och lastbilar. Förvärvet av Caran innebär också att vi utökat våra tjänster gentemot verkstadsindustrin där vi har blivit en av de stora i norra Europa.