SKF topp tio för unga civilingenjörer
Med nytt huvudkontor och en kraftig satsning på automation och hållbarhet har unga civilingenjörer tagit SKF till sitt hjärta.
Det visar Karriärföretagens senaste undersökning bland 1667 unga yrkesverksamma.
– Det känns fantastiskt kul och viktigt att vi nu är uppe på topp tio-listan för unga civilingenjörer, säger Romana Fischer, Employer Branding Manager mot studenter och unga yrkesverksamma.
Årligen genomför Karriärföretagen en omröstning bland unga yrkesverksamma (Young Professionals) om deras val av framtida arbetsgivare. Respondenterna är mellan 25 och 40 år och fördelade på civilingenjörsstudenter, ekonomistudenter och IT-studenter. I år har SKF kvalat in på en sjätteplats bland de tio mest attraktiva arbetsgivarna för civilingenjörer.
– Civilingenjörer är vår huvudmålgrupp och är därför viktiga för oss, men vi söker också folk inom ekonomi och IT, och speciellt kvinnor inom de tre grupperna.
I dag pågår en stor omställning av hela SKF där digitalisering och hållbarhet är två viktiga områden för framtiden. Bland annat finns en ny avdelning som arbetar med AI och en som arbetar med återvinning av industrioljor.
Geannina Solano, från Costa-Rica, läste sin masterutbildning inom ledarskap och management i Sverige. Sedan augusti finns hon på SKF:s Global Graduate Program inom Human Resource.
– När jag började på SKF var min bild att det var ett väldigt traditionellt industriföretag, då visste jag inte att företaget är inne i en så stor omställning med digitalisering, berättar Geannina.
För Geannina Solana är det viktigt att kunna växa på arbetet. Hon berättar att hon i dag arbetar i ett program med träning, coachning och mentorskap.
– Här har jag möjlighet att välja och prova olika områden, det ger mig en utmaning.
Hon uppskattar också möjligheten att samarbeta med människor med andra erfarenheter och kulturell bakgrund.
– Jag visste att SKF var ett internationellt företag, men inte så internationellt. Vi har folk från hela världen i vår organisation.
Carl von Rosen examinerades till civilingenjör inom Elektroteknik på Chalmers för drygt ett år sedan och också SKF:s Global Graduate Program.
– Här får jag möjlighet att rotera mellan olika affärsenheter allt från produktutveckling inom digital transformation till säljenheter för vindkraft, säger Carl von Rosen.
Samtidigt är det viktigt för honom att företaget har en vision och vill göra världen bättre.
– Tillförlitlig rotation betyder mycket för världen, allt som snurrar ska snurra så länge som möjligt, till exempel inom vindkraft, där det är helt avgörande.
Många av hans studiekamrater jobbar med utrullning av 5G, men för Carl var det intressantare att jobba med tillämpningarna.
– SKF arbetar väldigt mycket med uppkoppling och många vet inte att vi driver extremt häftig mjuk- och hårdvaruutveckling.
Nyligen invigdes SKF:s nya huvudkontor, något som gjort stort intryck hos både Geannina och Carl.
– Jag älskar det, det här är framtidens arbetsplats, med alla möjligheter att koppla upp sig över hela världen, säger Geannina.
Bild: Romana tillsammans med Carl och Geannina
Foto: Niklas Maupoix
Bildtext: Romana Fischer (tv), Employer Branding Manager, är glad att SKF blivit en allt mer attraktiv arbetsgivare bland unga yrkesverksamma. Här tillsammans med Geannina Solana och Carl von Rosen som båda går SKF:s Global Graduate Program.
För information, kontakta:
Gösta Andersson presskontakt SKF Sverige AB, +46 31 337 30 60, +46 705 98 68 99, epost: gosta.andersson@skf.com
