Bryt förlossningskrisen – inför mål om en barnmorska per födande

De senaste veckorna har krisen i förlossningsvården i Stockholm uppmärksammats på en rad håll. I fredags lade en barnmorskan från SÖS upp en uppmärksammad bild på facebook som visade hur hon inte hunnit ta en paus under hela arbetspasset och därmed tvingades blöda igenom. Samma dag gick ytterligare en barnmorska ut och larmade om att samtliga förlossningskliniker i länet var fulla, detta under hashtagen #nuärdetnog

När man lyssnar på barnmorskorna som jobbar inom förlossningsvården så är svaret tydligt, arbetssituationen för barnmorskor och vårdpersonal måste bli bättre om förlossningskrisen ska lösas. Vi menar att den styrande alliansen i landstinget måste börja lyssna på barnmorskorna!

– Det gör mig orolig att höra om alla barnmorskor som slår larm. Att den ansvarige landstingspolitikern i detta läge förnekar att vi har en förlossningskris är under all kritik. Jag tycker det är hög tid för den styrande alliansen att lyssna till barnmorskorna och se till att vi får en barnmorska per kvinna i aktiv förlossning, säger Dag Larsson oppositionslandstingsråd (s)  

Vår syn: Socialdemokraterna i Stockholms läns landsting ser med oro på förlossningskrisen i länet då det saknas 4000 vårdplatser de närmaste åren. Personalflykten blir allt mer akut och föräldrar kan idag inte vara säkra på om de får en plats inom länet eller om det måste hänvisas till andra län. Detta är en följd av dålig planering från den styrande alliansen.

Våra förslag för att vända utvecklingen i Stockholms läns landsting

• Öppna en barnmorskeledd enhet vid Karolinska Universitetssjukhuset i Huddinge
   
• Inför mål om en barnmorska per kvinna i aktiv förlossning
   
• Inför möjlighet till arbetstidsförkortning för barnmorskor och annan vårdpersonal
   
• Utveckla pilotprojekt ”En barnmorska hela vägen” med arbetssätt för en sammanhållen vårdkedja under graviditet, förlossning och eftervård
   
• Avveckla vårdval förlossning och införa en förlossningsvård präglad av samverkan och kontinuitet. Vårdval förlossning har minskat så väl tillgänglighet som valfrihet för patienten.
   
• Arbeta systematiskt för bättre arbetsmiljö och ge medarbetare reella möjligheter till inflytande och utveckling

För frågor och vidare information kontakta:

Fredrik Strelert

Pressassistent för Socialdemokraterna i Stockholms läns landsting

fredrik.strelert@sll.se

070-737 37 43 

Taggar: