Region Stockholm inför SAO-jobb för högstadieelever

Region Stockholm har som första region i Sverige fattat beslut om att införa SAO-jobb för elever i årskurs 8 och 9. Insatsen riktar in sig på elever från utsatta områden, och är en del i arbetet med att motverka utanförskap och förebygga kriminalitet bland unga i Stockholmsregionen. Beslutet väntas bidra till fler elever med godkända grundskolebetyg och en tydlig koppling till arbetsmarknaden.  

SAO står för Studiemotiverande Arbetslivsorientering och är en ny anställningsmodell som gör det möjligt för högstadieelever att kombinera skola med arbetslivserfarenhet. Modellen innebär att elever i årskurs 8 och 9 arbetar två timmar per skolvecka.

- Fler unga i Stockholmsregionen ska känna framtidstro. SAO-jobben är en del i arbetet med att motverka utanförskap och förebygga kriminalitet bland unga. Det är ett konkret sätt att stötta fler att fullfölja grundskolan och samtidigt få en första rad på Cv:t, säger Robert Johansson (S), personalregionråd i Region Stockholm.

Genom det nya kollektivavtalet kan elever i Stockholms län arbeta två timmar i veckan mot ekonomisk ersättning, motkravet är att eleven bibehåller god skolnärvaro. Syftet med insatsen är att stärka elevernas motivation att fullfölja grundskolan, ge ökad förståelse för arbetslivet samt skapa en tidig och tydlig kontakt med arbetsmarknaden.

- Vi är stolta och glada över att Region Stockholm vill erbjuda SAO-jobb inom sin verksamhet. Vårt mål är att etablera SAO-jobb som ett självklart verktyg för att bryta utanförskapet bland unga i socioekonomiskt utsatta områden. För att lyckas krävs arbetsgivare som är villiga att öppna de dörrar de har makt över, säger Evin Cetin, grundare av SAO-jobb. 

Beslutet innebär att Region Stockholm träffat ett nytt kollektivavtal, vilket gäller för kommuner, regioner och arbetsgivarorganisationen Sobonas medlemmar som tillämpar Huvudöverenskommelser. I praktiken innebär det att Region Stockholms verksamheter nu har möjlighet att erbjuda SAO-jobb till ungdomar i länet. Först när kommunerna sluter ett lokalt avtal med Nästa Generation Sverige kan de avgöra vilka skolor och klasser som ska erbjudas SAO-jobb. Därefter kan Region Stockholm identifiera lämpliga verksamheter där SAO-jobb kan inrättas.

Fakta:

• Beslutet har fattats i personal- och produktionsutskottet i Region Stockholm och gäller retroaktivt från och med den 1 februari 2026 och tillsvidare. Genom beslutet antar Region Stockholm överenskommelsen som ett lokalt kollektivavtal i enlighet med det centrala förhandlingsprotokollet.
• Kostnader för ersättning till elever som deltar i SAO-jobb finansieras inom regionledningskontorets ordinarie budget.

Ellen William-Olsson

Pressekreterare, Socialdemokraterna i Region Stockholm 

070-737 45 38 

ellen.william-olsson@regionstockholm.se