(S) Bygg 120 nya personalbostäder för fler nya sjuksköterskor

Köer till operationer av livshotande sjukdomar och stängda vårdplatser beror till stor del på den stora bristen på personal. Socialdemokraterna i Stockholms läns landsting kräver att landstinget nu bygger personalbostäder för att kunna rekrytera fler sjuksköterskor.

För många är Stockholms bostadsbrist ett hinder för att ta ett jobb, så också inom vården. Bristen på personal är stor inom landstinget, inte minst på specialistutbildade sjuksköterskor inom krisdrabbade vårdområden som förlossning, neonatal, neurokirurgi och andra operationssjuksköterskor. Idag äger inte landstinget några personalbostäder alls, trots att det skulle få fler att kunna ta ett arbete i länet.

– Det är oacceptabelt att svårt sjuka får vänta på vård. Vi vill att det satsas rejält på att både rekrytera och behålla vårdpersonal. Genom att erbjuda en bostad så får fler möjlighet att ta de jobb som idag inte utförs. Landstingsmoderaterna som styrt i 10 år har tyvärr inte satsat tillräckligt för att rekrytera och behålla personal  och vi kräver nu att spaden sätts i marken, säger Jens Sjöström, oppositionslandstingsråd med ansvar för personalfrågor.

Krav på personalbostäder för att rekrytera fler personal:

• Öka antalet personalbostäder. Vi föreslår 60-120  stycken personalbostäder på Karolinska sjukhuset i Huddinge som som ett första utbyggnadsprojekt.
  
  
•  Att personalbostäder byggs på tillgänglig mark i anslutning till sjukhus. Detta bör göras i samverkan med berörda kommuner.
  
  
• Att det görs blockförhyrningar (hyra ett större bestånd) av bostäder från andra fastighetsägare.

Bakgrund:

Varför rekryteringsbostäder för personal?

Enligt rapport från Stockholms Handelskammare fattas 132 000 bostäder i regionen. Samtidigt står många i kö för att få en personalbostad. Stockholms läns landsting har idag inga centralt ägda eller administrerade bostäder, utan verksamheterna får själva ansvara för detta. Vi anser att den politiska ledningen i landstinget inte enbart kan lämna över ansvaret på sjukhusen utan måste se till att det finns personalbostäder, genom att bygga egna bostäder och hyra av andra fastighetsägare.

Detta krävs för att:

• Få nyexaminerad personal att välja Stockholm läns landsting som sin arbetsgivare. Vi vet att det idag på grund av bostadsbristen är svårt för yngre personer att efter examen etablera sig på arbetsmmarknaden trots att man kan få ett jobb.

• Kunna rekrytera personal från resten av landet, eller utomlands.
  
  
• Kunna rekrytera personal utanför länet specifikt under sommarmånaderna.

Presskontakt:

Anna-Karin Grenninger, 070-737 44 66

Taggar: