Satsa på utbildning, inte förlängd provanställning

Idag tillsatte arbetsmarknadsminister Hillevi Engström en utredning om lärlingsprovanställningar för unga. Det är en ny anställningsform med 18 månaders provanställning, istället för nuvarande sex månader, för unga under 23 år. Så här kommenterar Gabriel Wikström, SSU:s förbundsordförande, utredningsdirektivet:

-           Det finns redan lärlingsanställningar med utbildningsinnehåll idag, dels i gymnasieskolan och dels i avtalsöverenskommelser mellan arbetsmarknadens parter. Regeringens förslag att införa lärlingsprovanställningar verkar mest vara ett sätt att dölja att man vill förlänga provanställningsperioden för unga.

-           18 månaders uppsägningstid ger unga ett mycket svagt anställningsskydd. Man kan bli uppsagd när som helst, utan att arbetsgivaren behöver ange sakliga skäl för uppsägningen. Det sätter unga i en osund beroendeställning till arbetsgivarna.

-           Istället för att försämra ungas arbetsvillkor borde regeringen fokusera på utbildning. Unga utan gymnasiekompetens är kraftigt överrepresenterade bland arbetslösa. Idag går var fjärde elev ut gymnasiet utan slutbetyg. Ändå väljer regeringen att skära ner på gymnasieskolan med 675 miljoner kronor nästa år.

-           Sveriges unga har det redan tufft på arbetsmarknaden. Att tro att jobben kommer bara för att man uppluckrar anställningstryggheten är fel väg att gå. 

För upplysningar och kommentarer, kontakta Marcus Strinäs, presskontakt, på 073-519 01 07 eller marcus.strinas@ssu.se

Taggar: