Ett förbud mot arbetsgivares registerkontroll

Utredningen om registerutdrag i arbetslivet har i dag överlämnat sitt betänkande (SOU 2014:48) till arbetsmarknadsminister Elisabeth Svantesson.

Utredningen föreslår en ny lag om att det ska vara förbjudet för arbetsgivare att utan författningsstöd begära att arbetssökande visar upp utdrag ur belastningsregistret. En arbetsgivare som bryter mot förbudet får betala skadestånd.

Utredningen konstaterar

• att antalet utdrag från belastningsregistret har ökat kraftigt de senaste tio åren,
• att det till stor del är utdrag som begärs av arbetsgivare inför anställning vilket innebär ett inte avsett utnyttjande av utdragen,
• att arbetsgivarnas förfarande innebär en kränkning av arbetssökandes personliga integritet, och
• att det med hänsyn till dömda personers möjlighet att återanpassa sig i samhället är viktigt att arbetsgivares registerkontroll begränsas.

Författningsreglerad registerkontroll i arbetslivet bör enligt utredningen i princip endast vara tillåtlig för att skydda allmänna intressen och utsatta personer. Utredningen har prövat behovet av reglerad registerkontroll inom olika samhällssektorer men inte funnit skäl att föreslå undantag från det föreslagna förbudet.

Utredningens förslag påverkar inte den gällande regleringen kring författningsreglerad registerkontroll för personer som exempelvis arbetar med barn inom skola och förskola.

Michaël Koch
Särskild utredare
070-695 34 72

Pernilla Arrland
Utredningssekreterare
076-116 58 87

Taggar: