Pressinbjudan: Hur jämställt och inkluderande är arbetslivet?

Hur inkluderande är egentligen arbetslivet? Hur ser arbetsvillkoren och arbetets organisering ut för kvinnor och män med olika bakgrund och kompetenser? Det försöker JA-delegationen ta reda på i två forskningsantologier som presenteras onsdagen den 8 oktober.

I den första rapporten ”Jämställt arbete? Organisatoriska ramar och villkor i arbetslivet” (SOU 2014:30) konstateras bland annat att könssegregeringen på arbetsmarknaden minskar, men att utvecklingen går långsamt och inte bara framåt. Skillnader i arbetsvillkor och arbetsrelaterad ohälsa samt företagandets villkor är några av de frågor som tas upp.

I den andra rapporten ”Inte bara jämställdhet. Intersektionella perspektiv på hinder och möjligheter i arbetslivet” (SOU 2014:34) konstateras att strävan efter jämställdhet mellan könen inte är tillräckligt, eftersom arbetslivet är segregerat på flera ledder än så. Det är stora skillnader mellan olika kvinnors villkor, makt och möjligheter i arbetslivet. På samma sätt finns stora skillnader mellan olika män. Exempel på detta, liksom på behovet av att tänka intersektionellt inom ramen för jämställdhetsarbetet behandlas i rapporten.

Rapporterna kommer att presenteras och diskuteras när JA-delegationen och Proffice ordnar frukostseminarium och pressträff den 8 oktober på Regeringsgatan 65, plan 4. Kaffe serveras från kl. 7.30 och seminariet pågår mellan kl. 8.00–9.30. Föranmälan till anna.smids@proffice.se Program och medverkande finns på www.jamstalldhetiarbetslivet.se.

Delegationen för jämställdhet i arbetslivet (JA-delegationen) är en statlig utredning som består av tolv ledamöter. Läs mer om oss och vårt uppdrag på www.jamstalldhetiarbetslivet.se.

Malin Wreder
Huvudsekreterare
08-405 35 57
072-509 17 20

Taggar: