Stena Line säsongsrekryterar hundratals servicemedarbetare
Att jobba en vecka ombord följt av en veckas betald ledighet är det perfekta sommarjobbet! Stena Lines säsongsrekrytering för sommarren 2020 har nu gått av stapeln och totalt ska 450 personer anställas för att ge service ombord på fartygen till Polen, Tyskland, Danmark och Norge. Lokala rekryteringsträffar sker i Göteborg, Halmstad, Trelleborg och Karlskrona under februari och mars.
Majoriteten av rollerna är så kallade Cateringvärdar, servicemedarbetare till restauranger, butiker och hotell ombord samt kockar. Men rederiet söker även personal till driften såsom matroser och maskinpersonal. Sommaren betyder högsäsong för Stena Line och fler än hälften av de sju miljoner resenärer som årligen reser med färjerederiet årligen gör det under juni, juli och augusti.
”Det vi letar efter är personer som är grymma på service och gillar utmaningar. Utbildning från exempelvis restaurangskola är ett plus men inte ett måste, personlighet är lika viktigt som kompetens på Stena Line, säger Embla Brodin Larsson som ansvarar för säsongsrekryteringen 2020 på Stena Line.
För samtliga roller krävs goda kunskaper i svenska och engelska och det är meriterande med kunskaper i norska, danska, tyska eller polska. Samtliga sökande måste vara över 18 år och simkunniga.
Varierande arbetsuppgifter och dubbla roller
Rollen som Cateringvärd innebär att ge service till Stena Lines gäster. I hotellen ombord kan det exempelvis innebära att få gästerna att känna sig välkomna, bädda sängar, städa hytter och att hitta ägaren till borttappade nallar. I restaurangerna och kaféerna ombord ska mat lagas och serveras och disken ska både plockas och diskas. I butikerna slipas försäljningskunskaperna och en viktig del av jobbet är att tipsa om populära produkter, allt från goda drycker till livsviktig semesterutrustning som solkräm och bärbara högtalare.
Att arbeta ombord innebär dubbla roller. Förutom att ge service har samtliga roller en plats i säkerhetsorganisationen ombord. Alla som anställs måste därför genomgå en tvådagars grundläggande säkerhetsutbildning och varje vecka genomförs säkerhetsövningar ombord på samtliga fartyg.
En familj ombord
Att jobba ombord på en färja är speciellt då de flesta rollerna innebär att jobba en vecka ombord följt av en vecka hemma med betald ledighet. Under arbetsveckan lever, äter och bor man tillsammans som en familj ombord med gemensamma måltider, dagrum och uppgifter.
”Den familjära känslan ombord är påtaglig och för många innebär sommarjobbet på Stena Line vänner för livet”, säger Embla Brodin Larsson.
För mer information, kontakta:
Carl Mårtensson, PR-ansvarig på Stena Line, +46 (0)704858332 eller press@stenaline.com
Stena Line är ett av Europas ledande färjerederier med 37 fartyg och 20 linjer i norra Europa. Stena Line är en viktig del av det europeiska logistiknätverket och utvecklar nya intermodala fraktlösningar genom att kombinera transporter på järnväg, väg och hav. Stena Line spelar också en viktig roll för turismen i Europa med sin omfattande passagerarverksamhet. Företaget är familjeägt, grundades 1962 och huvudkontoret ligger i Göteborg. Stena Line är en del av Stena AB-koncernen som har cirka 15 000 anställda och en årlig omsättning på cirka 35 miljarder kronor. Mer information finns på www.stenaline.com
