Stora Enso Oyjs aktiebaserade långsiktiga incitamentsprogram för perioden 2023–2025

STORA ENSO OYJ BÖRSMEDDELANDE 2023-02-10 kl. 9.00 EET

Stora Ensos styrelse har beslutat om en ny plan för 2023–2025 inom koncernens aktiebaserade långsiktiga incitamentsprogram. Syftet med planen är att skapa incitament och samordna ledningen med aktieägarnas intressen och företagets långsiktiga strategi. Detta görs genom att fastställa mätbara och långsiktiga ekonomiska och strategiska mål samt ESG-mål (Environmental, Social and Governance, d.v.s. miljö, sociala frågor och styrning).

Det långsiktiga incitamentsprogrammet består av en prestationsbaserad aktietilldelning med en intjänandeperiod på tre år, samt begränsade aktier med en kvarhållningsperiod på tre år.

Det långsiktiga incitamentsprogrammet innehåller ESG-mål för att stärka ledarskapets långsiktiga engagemang för bolagets hållbarhetsagenda. Resultatkriterierna för programmet för prestationsbaserad aktietilldelning är resultat per aktie (EPS) (40 % viktning) och totalavkastning (TSR) (40 % viktning). De icke-finansiella ESG-målen utgör en viktning på 20 % som fördelas enligt följande: Minskning av koldioxidutsläpp (10 % viktning) samt mångfald och inkludering (10 % viktning). Målnivåerna för resultat per aktie beslutas och fastställs för varje ettårsperiod. Målnivåerna för relativt TSR- och ESG-resultat fastställs för treårsplanen. Möjlig utdelning baseras på koncernens resultat i relation till målen under planens treårsperiod. Aktierna kommer att betalas ut i form av R-aktier i Stora Enso där så är juridiskt möjligt.

Det långsiktiga incitamentsprogrammet för perioden 2023–2025 omfattar högst 300 medarbetare. Det långsiktiga incitamentsprogrammet för medlemmar i Stora Ensos ledningsgrupp omfattar endast prestationsbaserad aktietilldelning.

Programmets högsta värde är fastställt till 20 MEUR vid tilldelningen, vilket motsvarar cirka 1 449 000 aktier per aktiens slutkurs den 9 februari 2023.

 
Inga nya aktier kommer att emitteras i samband med programmets genomförande och därmed finns ingen utspädningseffekt på Stora Ensos registrerade aktier. Utöver att prestationskriterierna ska uppnås är en förutsättning för aktietilldelningen att medarbetaren fortfarande är anställd i koncernen. De aktier som intjänas inom ramen för programmet under 2023–2025 kommer att överföras under 2026. Tillämpliga skatter kommer att dras av innan aktierna överförs till medarbetarna.

För ytterligare information, v g kontakta:
Carl Norell
presschef Stora Enso
tel. +46 72 241 0349

Frågor från investerare:
Anna-Lena Åström
SVP Investor Relations
tel. +46 70 210 7691

Stora Enso är en ledande global leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial, träprodukter och med detta en del av bioekonomin. Stora Enso är även en av världens största privata skogsägare. Vi är övertygade om att allt som tillverkas av fossilbaserade material i dag kan tillverkas av träd i morgon. Stora Enso har cirka 21 000 medarbetare och 2022 uppgick omsättningen till 11,7 miljarder euro. Stora Ensos aktier är noterade på Nasdaq Helsinki Oy (STEAV, STERV) och Nasdaq Stockholm AB (STE A, STE R). Dessutom handlas Stora Enso som depåbevis ADR (SEOAY) i USA. storaenso.com

STORA ENSO OYJ

För ytterligare information, v g kontakta:
Carl Norell
presschef Stora Enso
tel. +46 72 241 0349

Frågor från investerare:
Anna-Lena Åström
SVP Investor Relations
tel. +46 70 210 7691