Sundsvall på rätt väg i ”Kommunkompassens” mätning
Sundsvalls kommun får ett bättre betyg än vi de tidigare två mätningarna i SKL:s undersökning i ”Kommunkompassen”. Mätningen har Sundsvall beställt på eget initiativ som ett led i sin medverkan i ”Sveriges kvalitetskummun 2013". En tävling som Sundsvalls kommun har anmält sig till.
I mätningen ger Kommunkompassen ett bättre betyg än snittkommunen inom framförallt två områden. Dessa är ”Kommunen som samhällsbyggare” samt ”Ledarskap, ansvar och delegation”. Starka sidor inom det förstnämnda är att Sundsvall har strategier för de flesta områdena inom samhällsbyggande samt ett bra stöd både till näringsliv, föreningsliv och kultursektorn. Inom det sistnämnda området är bland annat chefsutveckling, chefsuppföljning och ett systematiskt arbete med processer och projekt starka sidor. Sundsvall klarar sig också bättre än snittet för två andra områden. Inom två områden är resultatet något under snittet, det gäller ”Resultat och effektivitet” samt ”Politisk styrning och kontroll”. Totalt får Sundsvall 482 poäng av 800 möjliga.
- Vi valde att nyttja Kommunkompassen i vårt utvecklingsarbete för att både mäta effekterna av de prioriterade frågor vi jobbat med en tid, men även för att fånga de förbättringsområden som vi måste
bearbeta vidare, säger Stefan Söderlund, kommundirektör i Sundsvalls kommun. Vi kommer nu att analysera resultatet av Kommunkompassen vidare och sedan upprätta handlingsplaner för att flytta fram våra positioner ytterligare.
Fakta om Kommunkompassen
Kommunkompassen är ett verktyg för att utvärdera och analysera kommuners sätt att arbeta. Utvärderingen är en tjänst som Sveriges Kommuner och Landsting, SKL, erbjuder. Kommunkompassen analyserar en kommun utifrån samspelet mellan ”Det politiska systemet”, ”Kommunernas förmedling av tjänster, ”Kommunen som arbetsplats” samt ”Utvecklingen av lokalsamhället”. Undersökningen ger en samlad bedömning inom åtta områden. Dessa är: 1. Offentlighet och demokrati, 2.Tillgänglighet och brukarorientering, 3.Politisk styrning och
kontroll, 4.Ledarskap, ansvar och delegation, 5.Resultat och effektivitet, 6.Kommunen som arbetsgivare – personalpolitik, 7.Verksamhetsutveckling, 8.Kommunen som samhällsbyggare.
Sundsvalls kommun har utvärderats 2003 och 2006. Kommunkompassens bedömningssystem har förändrats de senaste åren, men genom ett spindeldiagram går det bland annat att överblicka och jämföra hur kommunens resultat ser ut.
Kontaktperson: Stefan Söderlund, kommundirektör, Sundsvalls kommun, tfn: 070-191 63 01
Rapport inklusive diagram: Kommunkompassen - analys av Sundsvalls kommun 2012
Taggar:
