Elektrikerna kräver mer kompetensutveckling för att klara den gröna omställningen
Idag växlade fackförbundet Elektrikerna och vår motpart Installatörsföretagen avtalskrav för förbundets största avtal, Installationsavtalet. Våra krav består bland annat av löneökning med 4,4%, kortare arbetsvecka och mer kompetensutveckling.
Årets avtalsrörelse sker under en orolig tid. Det är krig i Europa, en skyhög inflation som drivs av höga el-priser och dessutom ränteökningar som slår alla rekord.
I dessa orostider är det viktigt att ta ansvar. En förutsättning för en lyckad avtalsrörelse är att näringslivet tar sitt ansvar och inte kompenserar sig själva mer än arbetstagarna för inflationen. Företagen i branschen har trots konjunkturläget en god lönsamhet och har ökat sina marginaler, det är rimligt att en del av det förbättrade produktionsresultatet används till höjda löner, kompetensutveckling och förbättrad arbetsmiljö för våra medlemmar.
Trots orostider går branschen en ljus framtid till mötes. Elektrikerna ser många nya uppdrag för branschen såsom solcellsanläggningar, laddningsinfrastruktur, energieffektivisering för grön omställning med mera. Men bristen på elektriker är stor. För att branschen ska kunna växa behöver arbetsgivarna bli bättre på att behålla och kompetensutveckla sin personal samt rekrytera lärlingar. Elektrikernas avtalskrav stödjer en gynnsam utveckling av branschen till att bli bättre på att behålla och utveckla elektrikerna.
I svåra tider måste man hålla ihop, därför har Elektrikerna anslutit sig till LO-samordningen i årets avtalsrörelse. Det innebär att förbundet går fram med ett antal gemensamma krav, däribland lönekraven, tillsammans med en rad andra LO-förbund. Förbundet kommer solidariskt stötta alla samordnade LO-förbund att uppnå de gemensamt ställda kraven.
Installationsavtalet är det kollektivavtal som de flesta av våra medlemmar går på. Medlemmarna som går under Installationsavtalet jobbar med elektriska installationsarbeten. Nuvarande avtal löper ut den 30 april 2023.
Mikael Pettersson, förhandlingschef
010-434 05 08
mikael.pettersson@sef.se
Diana Oldenburg, kommunikationschef
010 434 05 90
diana.oldenburg@sef.se
Taggar:
