Pressinbjudan: Missbrukas regelverket för arbetskraftsinvandring?
Den 15 december 2008 kom nya regler för arbetskraftsinvandring som syftade till att underlätta rekrytering av medarbetare från tredjeland. Reformen innebar ett generöst system som är av stor betydelse för Sveriges möjligheter att konkurrera om internationell arbetskraft. Det finns många exempel på att reformen är positiv för företag och för medarbetare från tredje land. Trots detta handlar debatten mest om missbruk och fusk med systemet. För att bidra till en realistisk bild av problemens omfattning, och därmed i förlängningen vad som kan göras för att komma åt dem, har PA Consulting