Sweden

Dela

Om oss

Sveriges Ingenjörer är fackförbund och intresseorganisation för landets högskoleutbildade ingenjörer. Det är med sina 150 000 medlemmar det största förbundet inom akademikerfederationen Saco. Se även www.sverigesingenjorer.se

Citat

Det ska löna sig att vara ingenjör och chef!
Natasha Kavalic, Sveriges Ingenjörers chefservice
- Samverkan mellan näringslivoch akademi är avgörande för utvecklingen av Sverige.
Dan Brändström, ordförande Expertgruppen för kvalitet i samverkan
- Det är oacceptabelt att genus fortfarande påverkar lönesättningen!
Stina Kimstrand, Sveriges Ingenjörer
Välj datumintervall -
Taggar ( valda)

Lägre ingångslöner är normen för kvinnliga ingenjörer

Kvinnor tjänar fortfarande mindre än män. Skillnaden mellan manliga och kvinnliga ingenjörers ingångslön finns kvar. Förra året var den 817 kronor visar ny statistik från Sveriges Ingenjörer. – Det är oacceptabelt att könet spelar roll för ingenjörers lön. Lön ska sättas efter utbildning, kompetens och ansvar, säger Stina Kimstrand, jämställdhetsexpert på Sveriges Ingenjörer.Siffrorna kommer från Sveriges Ingenjörers löneenkät som besvarats av drygt 70 000 yrkesverksamma medlemmar. Skillnaden mellan mäns och kvinnors ingångslöner var förra året 817 kronor i månaden, en liten ökning

Nya rön om lön och kön

Lönegapet mellan könen börjar redan vid första jobbet – bland civilingenjörer fick kvinnor 750 kronor mindre än män i ingångslön förra året. Det och mycket annat visar en ny rapport, som Sveriges Ingenjörer presenterar vid ett frukostseminarium 6 mars.– Det är oacceptabelt att genus fortfarande påverkar lönesättningen. Lön ska sättas efter kompetens och prestation – inte efter kön, säger Stina Kimstrand, jämställdhetsansvarig på Sveriges Ingenjörer. Rapporten ”Rön om lön och kön” visar även att efter fem år i yrket, dvs när man är i 30-årsåldern, ökar löneskillnaderna ytterligare mellan

Barnlediga ingenjörer blir bättre på jobbet

Ingenjörerna har gjort ett mer jämställt uttag av föräldraledigheten; allt fler pappor är hemma längre med barnen. Både män och kvinnor som varit föräldralediga upplever också att de blivit effektivare och bättre på jobbet. Det visar ”Kids och karriär”, en rapport och enkät om föräldraledighet från Sveriges Ingenjörer.– Att föräldraledighet är utvecklande har vi haft på känn länge. Nu får vi det bekräftat. Även arbetsgivarna kan glädjas åt att de anställda får ett lyft, säger Helene Sjöman, jämställdhetsansvarig på Sveriges Ingenjörer. Andelen ingenjörspappor som tog ut mer än sex

Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
Tillbaka till sidans topp

Media

Twitter