Ett nytt läraravtal där eleverna är vinnare
Sveriges Kommuner och Landsting och Lärarnas Samverkansråd som företräder Lärarförbundet och Lärarnas Riksförbund har idag slutit avtal för drygt 210 000 lärare i den svenska skolan. Det två-åriga avtalet ger skolorna bättre förutsättningar att planera arbetsorganisation efter lokala behov, samtidigt som lärarna kan få ett betydande lönelyft.
Ingela Gardner Sundström, ordförande i SKL:s förhandlingsdelegation.Avtalet löper över 2 år och det garanterade utfallet är 3,5 procent. Avtalet innehåller dessutom en speciell satsning på förändrad arbetsorganisation som syftar till att höja kvaliteten i skolan.
Parterna är överens om att understödja lokala initiativ till ny arbetsorganisation och arbetstidsförläggning som bedöms leda till en bättre skola för eleverna. Det kan innebära bibehållen ferietjänst med minskad förtroendearbetstid eller semesteranställning. För lärare kan avtalet innebära ytterligare löneökningar på potentiellt 2000 kr i månaden. Parterna är också överens om att lokala avtal om andra arbetsorganisationer kan göras.
- Många skolledningar menar att om lärarnas arbetstid kan förläggas på ett annat sätt än idag kan det innebära mer tid med elever och ökat samarbete mellan lärare. Samtidigt kan arbetsmiljön förbättras om gränserna mellan arbete och fritid blir tydligare, och mer av arbetet synliggörs, säger Ingela Gardner Sundström.
- Det här avtalet ger förutsättningar för mer flexibla och effektiva arbetsorganisationer. Därför är det rimligt att de arbetsgivare som vill lägga om arbetsorganisationen på det här sättet också ger en extra löneökning till lärare som är beredda att arbeta på nya sätt för att öka kvaliteten i skolan, säger Ingela Gardner Sundström.
Det är den enskilda skolans och elevernas förutsättningar som ska styra hur arbetsorganisationen ska utformas för bäst resultat. Ny arbetstidsförläggning ska regleras i avtal mellan de lokala parterna. I och med det nya avtalet ställer båda parter sig bakom ett löfte om gemensamma ansträngningar som ska ge både elever, lärare och skolledare en gemensam grund att stå på.
- Vi kommer att jobba hårt tillsammans för att utveckla den svenska skolan, säger Ingela Gardner Sundström.
Avtalet i korthet:
• Tvåårigt avtal (25 månader) med löneökningar på 3,5 procent fördelat på två år.
• Skolor kan (precis som i dagens avtal) sluta lokala avtal om ny arbetsorganisation och annan arbetstidsförläggning där man arbetar på andra sätt än det gängse. Det är förutsättningarna på den enskilda skolan som ska styra hur arbetsorganisationen ska utformas för bäst resultat.
• De centrala parterna uppmanar till lokala initiativ som leder till förbättrade resultat och ökad måluppfyllelse. Parterna centralt kommer att stödja de lokala parterna i att komma överens om och genomföra sådana initiativ.
• Lärare som utifrån ett lokalt tecknat kollektivavtal går in i en ny arbetsorganisation som syftar till att förbättra resultat och måluppfyllelse och som innebär en ändrad arbetstidsförläggning får under vissa förutsättningar ytterligare löneökningar på 1500 kr plus ytterligare minst 500 kr i månaden att fördelas individuellt och differentierat
• Parterna är överens om ett långsiktigt gemensamt förtroendeskapande arbete i syfte att främja utvecklingen av svensk skola. Det gemensamma arbetet ska bedrivas genom att följa, stödja och bidra med initiativ som kan skapa förutsättningar till bättre resultat och ökad måluppfyllelse.
• Föräldrapenningtillägget har utökats med 60 dagar för barn födda 2010-07-01 eller senare.
Läs mer om avtalsrörelsen via: www.skl.se
För mer information: Ingela Gardner Sundström, ordförande i förhandlingsdelegationen 070- 315 0729 eller avdelningschef Agneta Jöhnk, tfn 08-452 74 63, mobil 070-319 74 63, agneta.johnk@skl.se
Presskontakt: Claes Bertilson, mobil 070-327 78 07