Kommunals yrkande för högt
Enligt Kommunals debattartikel i Dagens Nyheter idag kommer man att yrka på löneökningar som kostar minst 5,5 procent. Det är för högt för kommun- och landstingsekonomin och även för samhällsekonomin. Yrkandet omfattar drygt 400 000 anställda i kommuner, landsting och regioner.
– Totalt kostar yrkandet minst 5,5 procent vilket är för högt för kommun- och landstingsekonomin och även för samhällsekonomin, säger Markus Gustafsson, tf chef för avdelningen för arbetsgivarpolitik på Sveriges Kommuner och Landsting.
– Det är viktigt att lägstlönerna inte höjs eftersom det kan försvåra ungas inträde på arbetsmarknaden. Det är viktigare för våra medlemmar och deras medarbetare med en god löneutveckling över tid, säger Markus Gustafsson.
Medarbetare i kommuner och landsting gör dagligen viktiga insatser. Det har arbetsgivarna inom kommuner och landsting också visat att man sätter värde på. Efter lokala förhandlingar har Kommunals medlemmar fått en genomsnittlig löneutveckling på 3,5 procent per år för perioden 2003-2005.
– Vi måste teckna avtal som ligger inom rimliga nivåer för vad kommuner och landsting kan klara av och som lämnar utrymme för lokal lönebildning anpassad till varje arbetsgivares behov och förutsättningar. Genom lokal lönebildning ges också varje arbetsgivare möjlighet att förändra lönerelationer för det fall det finns oönskade löneskillnader. För detta krävs långa avtalsperioder som ger både långsiktighet och kontinuitet, säger Markus Gustafsson.
För mer information: Avd. för arbetsgivarpolitik, tf chef Markus Gustafsson, Tfn 08-452 79 15, Mobil 070-319 79 15, markus.gustafsson@skl.se eller Avd. för arbetsgivarpolitik, förhandlingschef Staffan Löwenborg, Tfn 08-452 76 11, Mobil 070-319 76 11, staffan.lowenborg@skl.se