Läkaravtalet avslutar avtalsrörelsen

SKL/Pacta har kommit överens om ett nytt fyraårigt avtal med Sveriges läkarförbund. Avtalet innehåller två siffersatta år och två år utan centralt angivna nivåer. Efter denna avtalsrörelse har nu fem av sex huvudöverenskommelser inom sektorn inslag av sifferlöshet. Det borgar väl för den lokala lönebildningen som vi eftersträvar. 

– Vi är glada att ha nått ännu ett fyraårigt avtal. Denna gång med Sveriges läkarförbund. Den längre avtalsperioden var viktig och efterlystes av våra medlemmar varför vi är mycket nöjda att nu kunna leverera just det, säger Ingela Gardner Sundström, ordförande för SKL:s förhandlingsdelegation.

Under avtalsperioden ska parterna gemensamt arbeta med flera frågor.

– Vi tycker denna typ av långsiktiga arbeten är bra för sektorn. I och med att avtalet nu är fyra år ger det oss god chans att ta steg framåt för att stödja utvecklingen i verksamheterna, säger Ingela Gardner Sundström.

– Att se över frågan om kompetensutveckling är till exempel en nyckelfråga för alla arbetsgivare i sektorn. Det handlar om hur vi ser på arbetsgivarrollen och attraktiviteten för våra olika yrken, säger Ingela Gardner Sundström.

I och med att avtalets sista två år är utan några centralt angivna löneökningsnivåer tar sektorn ännu ett steg mot den lokala lönebildningsmodell vi länge eftersträvat.

– Vi tar i denna avtalsrörelse stora lönepolitiska kliv vilket vi är nöjda med. Fem utav våra sex centrala huvudöverenskommelser innehåller nu sifferlösa år. Detta manar både till ansvar för våra medlemmar men ger dem också stora möjligheter att utveckla den lokala lönebildningen, säger Ingela Gardner Sundström.

Fakta om avtalet:

Avtalet gäller från 1 april 2013 till 31 mars 2017, utan möjlighet till uppsägning i förtid.

Det garanterade löneutfallet ligger på 2,2 procent under 2013 och 2,2 procent under 2014. Under 2015 och 2016 finns inga centralt angivna löneökningsnivåer.

Från och med 2014-04-01 upphör den centralt fastställda lägstlönen att gälla för medicinestuderande och läkare under provtjänstgöring.

Liksom med övriga fackliga organisationer har parterna enats om ett antal förändringar i de allmänna anställningsvillkoren i AB-avtalet (Allmänna bestämmelser).

Flera partsgemensamma grupper tillsätts till exempel om: 

Uppföljning av arbetad tid under jour och beredskap
Goda exempel på kompetensutveckling
Uppföljning av tidsbegränsade anställningar




Läs mer om avtalsrörelsen inklusive frågor och svar via: www.skl.se/avtalsrorelsen

För mer information: Ingela Gardner Sundström, ordförande i SKL:s förhandlingsdelegation 070 – 317 0729 Presskontakt: Claes Bertilson, mobil: 070-327 7807 eller claes.bertilson@skl.se

Pressjour: 08-452 71 01 , e-post: press@skl.se

Sveriges Kommuner och Landsting
Hornsgatan 20
118 82 Stockholm 
www.skl.se
Följ SKL på Twitter: twitter.com/s_k_l
Sveriges Kommuner och Landsting är en arbetsgivar- och intresseorganisation för landets alla kommuner, landsting och regioner.

Taggar: