Nytt treårigt avtal med Kommunal
Sveriges Kommuner och Landsting och Kommunal har idag kommit överens om ett nytt löneavtal för 415 000 medarbetare i kommuner, landsting och regioner.
– Nivån är hög men sektorn i stort klarar detta. Det finns dock kommuner och landsting där det här avtalet är på gränsen till vad de förmår ekonomiskt, något som kan leda till rationaliseringar. Det blir en stor utmaning för medlemmarna att hålla ett grepp om sin ekonomiska situation de kommande åren. Samtidigt måste vi förhålla oss till andra avtal som redan skrivits under årets avtalsrörelse, säger Ingela Gardner Sundström.
– Avtalet bygger på lokal lönebildning och innehåller ett större löneökningsutrymme under 2008. Det ger våra medlemmar god tid för lokala förhandlingar där de kan fördela löneutrymmet i enlighet med sina egna förutsättningar. På så sätt kan kommuner, landsting och regioner uppmärksamma sina medarbetares arbetsinsatser, utbildning och resultat, säger Ingela Gardner Sundström.
– Det finns en särskild satsning på kvinnor med månadslön under 20 000 kronor i avtalet. Det innebär att de redan små löneskillnaderna mellan män och kvinnor i vår sektor kan minska ännu mer, säger Ingela Gardner Sundström och Helene Fritzon.
Avtalet innebär totala löneökningsnivåer på 13,2 procent över en treårs period.
Om avtalet
• Avtalsperioden omfattar tiden 2007-07-01 – 2010-03-31 med sista året uppsägningsbart.
• Löneöversyn genomförs genom traditionell förhandling om inte annat kan överenskommas lokalt. • Under 2007 utbetalas engångsbelopp på 1800 kronor i juni och 3 600 kronor i december. • Till löneöversynen 1 januari 2008 finns ett löneökningsutrymme som består av två delutrymmen. Dels 1 400 kronor för varje tillsvidareanställd arbetstagare med månadslön, dels 400 kronor för varje tillsvidareanställd kvinnlig arbetstagare med månadslön understigande 20 000 kronor.
• Löneöversynsutrymmet 1 april 2009 har samma konstruktion som beskrivits ovan men med beloppen lägst 720 kronor respektive 200 kronor.
• Avtalet har en individgaranti på 175 kronor 1 april 2009 om inget annat överenskommes lokalt.
• Lägstlönen för en arbetstagare som fyllt 19 år ska uppgå till lägst 15 300 kronor från och med 2009-04-01.
• Lägstlönen ska uppgå till lägst 17 000 kronor från och med 2009-04-01 för arbetstagare i yrke där arbetsgivaren kräver och arbetstagaren har yrkesförberedande gymnasieutbildning, samt ett års sammanhängande anställning i yrket efter genomgången utbildning.
• Avtalet innehåller möjligheter till avvikelser från arbetstidslagstiftningen (ATL) avseende dygns- och veckovila.
Avtalet omfattar även Arbetsgivarförbundet Pacta.
För mer information: Ingela Gardner Sundström, ordförande i förhandlingsdelegationen 070- 315 0729 eller avd. för arbetsgivarpolitik, tf chef Markus Gustafsson, tfn 08-452 79 15, mobil 070-319 79 15, markus.gustafsson@skl.se
Presskontakt: Claes Bertilson, pressekreterare, mobil 070-327 78 07