Friskvård värderas högre än pension
Omkring 80 procent av alla förvärvsarbetande svenskar har tjänstepension, men få känner till värdet av förmånen väl. De allra flesta anser att den viktigaste förmånen från arbetsgivaren är motions- och friskvårdsbidrag. Det visar en intervjuundersökning som Swedbank har gjort.
– Det är anmärkningsvärt med tanke på hur mycket större värdet av avtals- och tjänstepensionen är, säger Ylva Yngveson, Institutet för Privatekonomi, Swedbank. Arbetsgivaren sätter i många fall av lika mycket per månad till tjänstepensionen som till det årliga motions- och friskvårdsbidraget.
Undersökningen visar att det är få personer som vet hur mycket som sätts av till deras pensioner. Enbart 24 procent av dem som säger sig ha tjänstepension vet hur mycket arbetsgivaren betalar in. Det finns en skillnad i kunskap mellan olika grupper. Av kvinnorna uppger 82 procent att de inte känner till hur mycket som betalas in, bland männen 71 procent.
– Om man inte har koll på värdet av tjänstpensionen är det svårt att veta hur mycket man behöver spara på egen hand. Många har fortfarande rätt till en tjänstepension som är både premiebestämd och förmånsbestämd. Det kan vara en av orsakerna till att man inte känner till storleken på det som sätts av. Men att den kommer på andra plats av förmånerna i en anställning säger ändå rätt mycket om uppfattningen av dess värde, säger Ylva Yngveson.
De flesta har tjänstepension och säger sig också veta om det. Men endast en av åtta uppger sig väl känna till vad den innebär. Stora grupper säger sig inte heller ha god kunskap om hur de kan påverka sin framtida pension. Bara 37 procent av samtliga tillfrågade anser att de har tillräckligt bra kunskap. Det är fler män än kvinnor som säger sig ha god kunskap om hur de kan påverka sin framtida pension.
– Eftersom både den allmänna pensionen och avtals- och tjänstepensionen idag bygger på livsinkomsten är det viktigare än tidigare att förstå hur olika val i livet påverkar den slutliga pensionens storlek, säger Ylva Yngveson. Det kan till och med bli en positiv överraskning att få förståelse för värdet av de förmåner man redan har eller kan ha. Inte minst för dagens unga yrkesverksamma.
Intervjuerna gjordes i samarbete med Synovate med 1000 personer i åldern 20-55 år som förvärvsarbetar minst deltid.
Tips för dig som vill planera din pensionsekonomi
• Ta del av informationen du redan har fått hem i brevlådan om hur stor din allmänna pension kan bli. Många får också i dagarna hem ett rött kuvert med information om sin tjänstepension. Då får du en utgångspunkt för frågan om du ska spara något själv eller på annat sätt planera för din pensionstid. Tala gärna med en rådgivare i pensionsfrågor på din bank eller på annat håll för att få hjälp att skapa dig en helhetsbild.
• För att få överblick kan du registrera dig på minpension.se. Där kan du själv göra din pensionsprognos. Uppgifter om den allmänna pensionen och din avtalspension hämtas in med automatik. Lägg själv till ditt privata pensionssparande och eventuella delar som saknas.
För ytterligare information:
Ylva Yngveson, tfn: 070-20012 45, 08-585 916 04,