Koll på sommarjobbets plus och minus

Den blomstertid är nu kommen och de ungdomar som har fått ett sommarjobb kan se fram emot möjligheten till ett efterlängtat tillskott i kassan. 53 procent av gymnasieungdomarna, något fler flickor än pojkar, har sommarjobbat de senaste åren.
– Ungdomar som är nya på arbetsmarknaden har nytta av att både känna till sina rättigheter via de lagar som finns och hur det här med skatter fungerar, säger Ylva Yngveson, Institutet för Privatekonomi, Swedbank. Den som har koll på vad som gäller minskar också risken att råka ut för oönskade upptäckter när lönen ska betalas ut eller om något händer.

Det första man ska se till att få är ett skriftligt anställningsavtal som reglerar främst arbetstid, lön, ersättningar och uppsägning. Arbetsgivaren har ett ansvar för arbetsplatsen och att den som jobbar där har information om risker och säkerhet. Jobbet ska vara vitt, betalt och tryggt.

Det finns ingen anledning att acceptera svartjobb, som dessutom är olagligt.
– Att jobba svart gör det både svårare att kräva ersättning vid exempelvis en arbetsskada och hävda sina rättigheter om den faktiska löneutbetalningen skulle visa sig vara mindre är den överenskomna. Dessutom är kostnaden för arbetsgivaren inte mycket större genom att låta en sommarjobbare arbeta vitt, menar Ylva Yngveson.

Vad säger lagen
16- och 17-åringar får arbeta till klockan 22 eller 23 och börja tidigast klockan 6 respektive 7. Arbetstiden får högst vara 8 timmar om dagen och 40 timmar i veckan.
Vad som är rimlig lön kan vara svårt att avgöra. Det enklaste är att prata med andra ungdomar med jobberfarenhet och höra med facket. I kollektivavtal finns fastställt lägstalön. Att jobba på prov utan lön några veckor är inte acceptabelt. En del kanske jobbar gratis utomlands som volontär.
Då ska det, förutom upplevelsen i sig, helst ge något annat i stället till exempel nödvändigt inträdeskrav för en internationell tjänst. Från fyllda 16 får man själv råda över sin lön utan förmyndares inblandning och öppna eget bankkonto för att fritt disponera de pengarna.

Inkomster under 18 700 kronor helt skattefria
Om inkomsten beräknas bli mindre än 18 700 kronor i år går det att skriva ut en blankett från Skatteverkets hemsida som man själv undertecknar och lämnar till arbetsgivaren. Då dras ingen skatt alls.
För högre inkomster kan det ändå dras för mycket skatt.
– Genom att ansöka om jämkning av skatten hos Skatteverket slipper man vänta på pengarna till skatteåterbäringen om ett år, tipsar Ylva Yngveson. Den som har flera arbetsgivare under ett år kan å andra sidan få för lite skatt dragen eftersom varje arbetsgivare räknar med ett grundavdrag. Det resulterar lätt i kvarskatt i stället. Även då kan man ansöka om jämkning för att betala rätt skatt direkt.

Så som jobbskatteavdraget är utformat kan även inkomster från kapitalvinster bli skattefria vid låga årsinkomster numera. Vid en årslön på exempelvis 32 000 kronor och genomsnittlig kommunalskatt blir kapitalinkomster upp till 7 336 kronor skattefria.

För ytterligare information:
Ylva Yngveson, telefon: 08-585 902 45, 070-200 12 45

Se bilagan för fler tips kring skatter, vardagsekonomi och vad sommarjobbare bör tänka på.