Telge Tillväxt ska hjälpa arbetslösa utrikesfödda kvinnor ut i jobb

Sedan 2010 har Telge Tillväxt varit en framgångsrik aktör i Södertälje. Deras modell har fått hundratals unga vuxna, som stått långt ifrån arbetsmarknaden, i arbete och studier. Nu planerar bolaget att bredda verksamheten och att satsa på ännu en målgrupp – utrikesfödda kvinnor.

Under 2020 var ägardirektiven till Telge Tillväxt att ta fram en arbetsmodell för hur målgruppen utrikesfödda kvinnor kan få en anställning och kompetensutveckling inom bolaget. Målsättning, att de därefter går till anställning, eget företagande eller studier.

Bakgrunden är att det finns ca 3000 kvinnor som är arbetslösa i Södertälje kommun varav hälften av dem har varit arbetslösa mer än ett år och står långt ifrån arbetsmarknaden.

- För de kvinnor som vill ha ett arbete men inte vet riktigt vilket, eller som har mycket svaga kontakter med arbetslivet bedömer vi att Telge Tillväxts affärsmodell kan vara en framgångsrik väg ut till arbete eller studier, säger Ingela Nylund Watz, styrelseordförande i Telge Tillväxt.

Telge Tillväxt har en redan ett framgångsrikt och väl utvecklat koncept med en så kallad träningsarena och ett brett arbetsgivarnätverk. Många uppdrag utförs inom fastighetsskötsel, industri, lager, storkök, restaurang och handel.  För att attrahera en ny målgrupp ser bolaget dock att man kommer behöva bredda verksamheten och samarbeta med flera branscher.

- Under 2020 har vi lyckats etablera två nya branschspår, storkök och restaurang, samt handel. Nästa steg är att bredda oss ytterligare och närmast kommer det att ske inom omsorg, säger Ingela Nylund Watz.

Pilot med utrikesfödda kvinnor 2021

För att kunna utveckla en långsiktig hållbar arbetsmodell för utrikesfödda kvinnor kommer Telge Tillväxt genomföra en pilot under 2021 med ett begränsat antal kvinnor. Av de 150 planerade anställningarna under kommande år, fördelas 120 till unga vuxna (18 – 24 år) samt 30 till utrikesfödda kvinnor över 25 år.

- Pilotens mål är att minst hälften av de utrikesfödda kvinnorna ska gå till studier eller anställning, Ingela Nylund Watz. Under anställning på Telge Tillväxt finns alltid en kompetensförmedlare tillgänglig som följer och stöttar i utvecklingen.

Målgrupp för pilot:

• Utrikesfödda kvinnor som varit inskrivna hos Arbetsförmedlingen minst 6 månader. Åldern 25 t.o.m. 45 år.
• Uttalat intresse av omsorg
• Tillräckligt bra svenska enligt genomfört språktest.

Vad Telge Tillväxt erbjuder under pilot:

• En anställning med marknadsmässig lön
• Arbetslivserfarenhet inom omsorg eller annan önskad bransch
• Stöttning i processen att söka jobb eller påbörja studier
• Förmedling av kompetens till externa arbetsgivare som är i behov av att anställa.

För mer information kontakta:
Telges Pressjour
Telefon 08-550 220 50
Mejl: pressjour@telge.se

Taggar: