Triabloggen: Hur mycket ska unga behöva betala för att få arbeta?

Det var den något provocerande men samtidigt skrämmande korrekta rubriken på ett seminarium som anordnades av Unionen i Almedalen i måndags.

 

Debatten tog sin utgångspunkt i de – företrädelsevis unga – som utnyttjats av arbetsgivare på usla kontrakt där de fått jobba utan lön, eller t.om. blivit återbetalningsskyldiga till arbetsgivaren om de inte uppnått sina mål. Du kan läsa mer om det problemet här:  Unga extra utsatta för lönestöld

Debattens kom dock att handla om ungas villkor i stort på arbetsmarknaden, och panelen, (bestående av bla Dag Klackenberg, vd Svensk Handel, Hanna Wagenius, ordförande, CUF och Gustaf Josefsson, ung entreprenör och grundare av Entreprenörsjakten) kom att diskutera ungas villkor i stort på arbetsmarknaden. Den höga ungdomsarbetslösheten pekades ut som en bov i dramat - som tvingar unga att ta jobb med dåliga villkor. Dessutom lyftes frågan om frysta ingångslöner för unga.  Några i panelen ansåg att det vore ett bra sätt för yngre att komma in på arbetsmarknanden, genom att de som inte har erfarenhet kan komma in till en för arbetsgivaren förmånlig kostnad och visa vad de går för.  Däremot ansåg Gustav Josefsson, och flera i publiken att den debatten leder oss åt helt fel håll. Ålder i sig säger inget om erfarenhet och kunskap menade Gustaf, och om det i själva verket är frysta löner för oerfarna vi menar så borde vi säga och agera utifrån det, allt annat skulle vara åldersdiskriminering!

Debatten om ungas villkor lär fortsätta, liksom diskussionen att frysa, och därmed i praktiken sänka, lönerna för unga. Att något behöver göras för att underlätta ungas inträde på arbetsmarknaden är tydligt.  Men att tro att lönesänkningar för vissa grupper är lösningen är farligt, och vi kan inte blanda ihop ålder och kompetens, och tro att den ena leder automatiskt till den andra. Vi ser fram emot att följa denna debatt, men hoppas på avsevärt mer kreativa förslag för sveriges unga än detta fokus på löner.

Tria förbereder dig som studerar på arbetslivet. Vi hjälper dig med att skriva ett bra cv, ger bra rabatter på en mängd förmåner och ser till att du får det fackliga stöd du behöver innan du kommer ut på arbetsmarknaden.

Läs mer på Tria.se

Taggar: