Triabloggen: Förändras eller dö!
Om ungas engagemang och nya fackliga organisationenDetta är ett utvecklingsarbete som de fackliga organisationerna hållt på med några år, men med mycket handfast fokus arbetades ett antal konkreta förslag fram för det fortsatta arbetet. Många kreativa förslag om bemötande, organisatoriska strukturer och image diskuterades, som att alla chefer varje dag borde överlåta ett beslut på en person under 25, att begränsa hur länge en person får ha ett uppdrag, och att jobba med ledarskapsprogram. En av de viktigaste slutsatserna i workshopen som många stämde in i, var vikten av att ungas
