En ljusare prognos från TRR - vändning i sikte för tjänstemännen
En ljusare prognos från TRR - vändning i sikte för tjänstemännen
TRR skriver nu ner prognosen för antalet tjänstemän som förväntas söka stöd under 2009 från 31 000 till 29 000. TRR är försiktigt positiva men 2010 blir ett fortsatt tufft år och TRR räknar då med att stötta 25 000 tjänstemän. Av de uppsagda tjänstemän som TRR hjälpt under de tre första kvartalen fick drygt åtta av tio, 83 procent, nytt jobb.
TRR Trygghetsrådet, som ägs av Svenskt Näringsliv och PTK, stöttar uppsagda tjänstemän till nytt arbete. TRR har undersökt hur tjänstemännen har gått vidare i arbetslivet efter uppsägningarna.
Sammantaget sökte sig 21 475 uppsagda tjänstemän till TRR under de tre första kvartalen, vilket är en tredubbling jämfört med de tre första kvartalen 2008 då 6 817 personer sökte hjälp.
- Jag är försiktigt positiv. De stora flödena av uppsagda tjänstemän verkar minska något mot årets slut. Vi trodde att vi skulle hamna över rekordsiffran 30 420 uppsagda tjänstemän från 1992 men prognosen skrivs ner från 31 000 till 29 000. Vi går i riktning mot en vändning men än är läget fortsatt osäkert, säger Carl- Gustaf Leinar, VD för TRR.
Statistik för oktober månad stödjer den nedskrivna prognosen att färre tjänstemän än tidigare kommer att söka stöd från TRR under 2009.
Dubbelt så många till studier Antalet uppsagda tjänstemän som går vidare till längre studier har fördubblats från fyra till åtta procent jämfört med samma period förra året.
- Att så många fler väljer att fylla i kompetensluckorna genom längre studier är väldigt bra. Men vi måste också hjälpa dem med behov av korta utbildningsinsatser. I de fallen måste hindren i a-kassereglerna ses över för att fler ska kunna gå korta utbildningar i syfte att kvalificera sig för nästa jobb, säger Carl-Gustaf Leinar, VD för TRR.
Fler får högre befattning och fast jobb 87 procent av de uppsagda tjänstemän som TRR hjälpt till och med tredje kvartalet har fått en lika bra eller bättre befattning. Det är en ökning med 3 procentenheter jämfört med förra året.
73 procent av dem som fick ett nytt jobb fick en lika hög eller högre lön som de hade på sitt tidigare arbete, vilket är en ökning med en procentenhet jämfört med samma period förra året. Andelen som fick en fast anställning var 68 procent vilket är en procentenhet högre än förra året.
– Att tjänstemännen får högre lön, bättre befattning och fast anställning i allt högre grad går tvärtemot vad vi sett i tidigare lågkonjunkturer. Det gläder mig att tjänstemännen har en fortsatt god arbetsmarknad, trots den rådande konjunkturen, säger Carl-Gustaf Leinar, VD för TRR.
Kontaktnät viktigare i jakten på nytt jobb 65 procent av de uppsagda tjänstemännen fick nytt jobb med hjälp av kontakter. Det är en ökning med hela fem procentenheter mot samma period förra året. Andelen som hittar nytt jobb via internet ökar från 12 procent till 15 procent vilket är fler än de som fick jobb via annonser. Allt färre, nio procent, erbjuds nytt jobb via rekryterings- och bemanningsföretag.
Av de 10 507 tjänstemän som TRR har stöttat under de tre första kvartalen 2009:
? fick 76 procent en ny anställning ? startade sju procent eget företag ? valde åtta procent att påbörja längre studier
Service- och tjänstesektorn rekryterar flest Service- och tjänstesektorn är den sektor som rekryterar flest tjänstemän. Bland dem som gick vidare till en ny anställning fick tolv procent jobb inom service- och tjänstesektorn och tio procent fick arbete inom handel- och försäljning. Den offentliga sektorn backar från elva procent förra året till tio procent 2009.
Ytterligare pressmaterial På TRRs hemsida, www.trr.se, under menyn "Press" finns tidigare statistik samt pressbilder.
För ytterligare information kontakta Ann-Sofi Sjöberg Informationschef TRR 08-406 91 05 0708-67 60 24 ann-sofi.sjoberg@trr.se
TRR Trygghetsrådet arbetar med omställning och har mer än 30 års erfarenhet av övertalighet. Vi arbetar som en långsiktig partner. TRR ger råd och stöd till medarbetare, ledning och fackliga företrädare i företag. Vi är den enda oberoende aktören på den svenska marknaden och har utvecklat en komplett metodik för att coacha tjänstemän. Genom att skapa förändringskraft hos individen, har vi de senaste tio åren hjälpt mer än 20 000 företag att vända en svår situation.
TRR ägs av Svenskt Näringsliv och PTK. Över 32 000 företag med sammanlagt 700 000 medarbetare, huvudsakligen tjänstemän i det privata näringslivet, är anslutna till TRR. Organisationen har cirka 250 medarbetare på drygt 40 platser i landet. Huvudkontoret finns i Stockholm. Läs mer på www.trr.se.