Fler kvinnor än män får högre lön i hela Sverige

Antalet uppsagda tjänstemän som söker TRR:s stöd har minskat med 21 procent första kvartalet 2018.  Andelen som fått högre lön under kvartalet fortsätter vara hög. Den största ökningen står kvinnorna för – 19 procent fler kvinnor än män har lyckats få högre lön under kvartalet. Och totalt ser vi att fler över 50 får nytt arbete.

Färsk statistik från TRR Trygghetsrådet visar att 2 694 uppsagda tjänstemän har sökt stöd från TRR under årets första kvartal.  Det är en minskning med 21 procent eller med 697 personer från samma period förra året.

Statistiken från TRR för det första kvartalet 2018 är delvis förändrad. Skillnader mellan män och kvinnor på arbetsmarknaden för tjänstemännen har lagts till.

Något som skiljer män och kvinnor åt är möjligheten att få en högre lön i sitt nya jobb. För riket är andelen kvinnor som fått en högre lön 21 procent högre än för männen. Skåne är den region där andelen kvinnor som fått högre lön än männen högst i landet. Nära 77 procent fler kvinnor än män fick en högre lön i sitt nya jobb än de haft tidigare.

Trenden märks även i Västra Götaland där 19 procent fler kvinnor än män fick högre lön och i Stockholmsregionen är siffran 20 procent.

– Det är första gången vi studerar skillnaden mellan män och kvinnor när det gäller andelen som får en högre lön i sitt nya jobb. Det är intressanta siffror och ger en signal om att löneskillnaderna kan vara på väg att jämnas ut. Det är för tidigt att påstå att det är så, men det är ett steg åt rätt håll, säger Lennart Hedström, vd, TRR Trygghetsrådet.

Även antalet tjänstemän som får en högre befattningsnivå i sitt nya jobb ökar. Första kvartalet i år med en procentenhet från 15 till 16 procent. Andelen kvinnor som får en högre befattning är något större än för männen.

Och det är fler i åldern 50-59 år som fått jobb under kvartal 1 2018 än vad det var under kvartal 1 2017. Uppgången är 11 procent.

– Att tjänstemännen får högre lön och högre befattning samt att fler över 50 år får jobb visar att erfarenhet premieras av arbetsgivarna samt att många haft en lön under sitt marknadsvärde. En klar signal om att synen på ålder ändrar sig i rätt riktning, säger Lennart Hedström.  

Andelen tjänstemän som får nytt jobb eller startar eget företag är oförändrade 90 procent.

Branschen service och tjänster rekryterar flest – 17 procent. Stat/kommun/landsting, 15 procent och databranschen har rekryterat 14 procent under första kvartalet 2018.

För ytterligare information kontakta:

Lennart Hedström, vd TRR, Tel 0722-31 07 49
Claes Åberg, Kommunikationschef TRR, Tel 0708-67 60 57

TRR Trygghetsrådet arbetar med omställning och har drygt 40 års erfarenhet av övertalighet. Vi arbetar som en långsiktig partner. TRR ger råd och stöd till medarbetare, ledning och fackliga företrädare i företag. Vi är den enda oberoende aktören på den svenska marknaden och har utvecklat en komplett metodik för att stötta tjänstemän. Genom att skapa förändringskraft hos individen, har vi sedan starten 1974 stöttat över 500 000 personer till nytt jobb.

TRR ägs av Svenskt Näringsliv och PTK. Över 35 000 företag med sammanlagt 950 000 medarbetare, huvudsakligen tjänstemän i det privata näringslivet, är anslutna till TRR. Organisationen har cirka 250 medarbetare på drygt 40 platser i landet. Huvudkontoret finns i Stockholm. Läs mer på www.trr.se