Långsam vår på tjänstemännens arbetsmarknad

Antalet tjänstemän som söker TRRs stöd har minskat jämfört med samma period föregående år, men inte så mycket som TRRs prognos. Nio av tio aktivt arbetssökande tjänstemän får nytt jobb men fler får lägre lön på nya jobbet och färre får tillsvidareanställning.

Antalet uppsagda tjänstemän som söker TRRs stöd minskade under första kvartalet 2014, jämfört med motsvarande period ifjol, från 4 906 till 4 582 personer. Minskningen är dock inte så stor som TRR beräknat.

– Vår bedömning är fortfarande att arbetsmarknaden kommer att bli bättre och håller tillsvidare fast vid vår helårsprognos där vi beräknar att 15 000 tjänstemän kommer att söka vårt stöd, säger Calle Leinar, VD TRR Trygghetsrådet.

Andelen aktivt arbetssökande tjänstemän som fick nytt jobb under årets tre första månader var 89 procent, vilket är en procentenhet högre jämfört med i fjol.

Färre får fast anställning

Första kvartalet 2012 fick 71 procent av de uppsagda tjänstemännen fast anställning på nya jobbet. Under motsvarande period året därpå fick 67 procent fast anställning. Och trenden håller i sig. Under de första tre månaderna 2014 fick 66 procent av de uppsagda tjänstemännen fast anställning på nya jobbet, en minskning med fem procentenheter jämfört med första kvartalet 2012.

Fler går ner i lön

Löneutvecklingen följer samma trend. Första kvartalet 2012 fick 73 procent av de uppsagda tjänstemännen lika eller högre lön på nya jobbet. Första kvartalet 2013 hade den andelen sjunkit till 70 procent. Och under de första tre månaderna 2014 fick 67 procent av de uppsagda tjänstemännen lika eller högre lön på nya jobbet.

–         Saabs konkurs i slutet av 2011 innebar omfattande uppsägningar. Men de flesta av tjänstemännen fick nytt jobb snabbt – och i många fall fick de både fast anställning och högre lön på nya arbetsplatsen. Det märktes i vår statistik. Sedan dess har andelen uppsagda tjänstemän som går till offentlig sektor ökat och vi vet sedan tidigare att det ofta innebär visstidsanställningar och lägre lön, säger Calle Leinar, VD för TRR.

Av de 4 637 aktivt arbetssökande tjänstemännen som TRR har stöttat under första kvartalet 2014:

• fick 81 procent en ny anställning
• startade åtta procent företag
• valde fyra procent att påbörja längre studier

TRR Trygghetsrådet, som ägs av Svenskt Näringsliv och PTK, stöttar företag vid omställning och uppsagda tjänstemän till nytt arbete. TRR har undersökt hur tjänstemännen har gått vidare i arbetslivet efter uppsägningarna.

För ytterligare information och pressbilder kontakta

Ann-Sofi Sjöberg

Informationschef TRR

010-470 91 05

0708-67 60 24

ann-sofi.sjoberg@trr.se

TRR Trygghetsrådet arbetar med omställning och har 40 års erfarenhet av övertalighet. Vi arbetar som en långsiktig partner. TRR ger råd och stöd till medarbetare, ledning och fackliga företrädare i företag. Vi är den enda oberoende aktören på den svenska marknaden och har utvecklat en komplett metodik för att stötta tjänstemän. Genom att skapa förändringskraft hos individen, har vi de senaste tio åren hjälpt mer än 20 000 företag att vända en svår situation.

TRR ägs av Svenskt Näringsliv och PTK. Över 32 000 företag med sammanlagt 850 000 medarbetare, huvudsakligen tjänstemän i det privata näringslivet, är anslutna till TRR. Organisationen har cirka 230 medarbetare på drygt 40 platser i landet. Huvudkontoret finns i Stockholm. Läs mer på www.trr.se

Taggar: