Rekordmånga kvinnor startar eget

Sedan år 1980 har det startats cirka 1 000 företag per år med hjälp av TRR. Det är cirka sju procent av de uppsagda tjänstemän som söker stöd hos TRR som väljer att starta en ny karriär som företagare. Mellan år 2001 och 2019 har andelen kvinnor som startat företag ökat med 78 procent. Det visar ny statistik från TRR.

Fortfarande är det flest män som startar företag efter att de blivit uppsagda. Men andelen kvinnor som väljer att starta eget ökar. År 2001 var andelen kvinnor 23 procent och under år 2019 var den på rekordhöga 41 procent. Det är den högsta noteringen sedan 1980 då TRR började analysera vilka som startar företag. 1980 var andelen kvinnor som startade företag endast 21 procent.

- Att det snart är lika många kvinnor som startar företag går helt i linje med utvecklingen i svenskt näringsliv där kvinnor tar allt mer plats. Vi ser tydligt i vår statistik att andelen kvinnor ökar på flera områden, bland annat är de fler kvinnor som förstår vikten av att ständigt hålla sig anställningsbar och därmed väljer kompetenshöjande utbildning, säger Lennart Hedström, vd på TRR.

Under 2010-talet har i genomsnitt 14 091 uppsagda tjänstemän per år sökt stöd hos TRR. Av dem startar cirka 1 000 personer eget företag med hjälp och stöd från TRR och så har det sett ut sedan 1980. Det blir totalt närmare 40 000 företag. Av dessa startades cirka 12 000 av kvinnor.

- Vi är oerhört stolta att vi på TRR får vara delaktiga i att bedöma affärsidéer, ge konstruktiva råd och coacha blivande entreprenörer så att de kan starta framgångsrika företag. Dessutom är vi med och bidrar till ett mer jämställt näringsliv och ökat företagande i Sverige, säger Lennart Hedström.

Under år 2019 fick 91 procent en positiv lösning efter omställningshjälp från TRR – av dem fick 77 procent nytt arbete, 7 procent startade eget och 7 procent valde att studera. Den genomsnittliga tiden för att få nytt arbete, starta eget eller börja studera har varit 8,5 månader (262 dagar) under de senaste tio åren. År 2019 var det snabbaste omställningsåret med ett snitt på 7 månader (216 dagar).

På TRR är vi övertygade om att jämställdhetsarbetet får en positiv påverkan på hela organisationen. Därför genomsyrar det hela vår verksamhet. TRRs ledningsgrupp består av 62 procent kvinnor, av övriga chefer är 60 procent kvinnor och 63 procent av hela organisationen består av kvinnor.


För ytterligare information kontakta:
Helena Didehvar, biträdande kommunikationschef TRR, tfn: 010-470 91 91, e-post: helena.didehvar@trr.se


TRR är en aktör inom omställning och arbetslivscoaching. Vi stöttar uppsagda tjänstemän på vägen mot en ny anställning, studier eller att starta eget företag. TRR har 35 000 anslutna medlemsföretag där totalt 950 000 tjänstemän arbetar. Målet är att vägen från ett jobb till en annan positiv lösning ska vara så kvalitativ, effektiv och meningsfull som möjligt. Vi är cirka 250 engagerade medarbetare och finns på ett 40-tal platser över hela Sverige. TRR drivs som en stiftelse utan vinstintresse och initierades 1974 av parterna på den privata arbetsmarknaden, arbetsgivarförbunden inom Svenskt Näringsliv och fackförbunden inom PTK. Läs mer på www.trr.se