TRR växlar upp och blir än mer digitala – allt för att stötta arbetsgivare och uppsagda tjänstemän

TRR har på mycket kort tid ställt om verksamheten och gått från fysiska möten till att bli i stort sett helt digitala. Det är en viktig åtgärd för att stötta berörda företag och uppsagda tjänstemän i den situationen som råder på arbetsmarknaden just nu. Tack vare snabb digital omställning har TRR oförminskad kapacitet att coacha uppsagda tjänstemän via telefon och videomöten. Efterfrågan att delta i dagliga, digitala gruppaktiviteter som webbinarier och föreläsningar har ökat med mer än 400 procent den senaste veckan.

TRR stöttar uppsagda tjänstemän, förtroendevalda och arbetsgivare inom privat sektor i samband med omställning.

- TRR ska bidra till en sund och rörlig arbetsmarknad – det innebär i nuläget att hitta möjligheter och konkreta lösningar för våra medlemsföretag och tjänstemän på en arbetsmarknad som påverkas stort av coronaviruset, säger Lennart Hedström, vd på TRR.

Till följd av Covid-19 är det många arbetsgivare som står inför stora utmaningar, där uppsägning av personal kan komma att bli en realitet. TRR, agerar nu för att möta ett ökat behov av arbetssökande online. Den digitala omställningen innebär att privata företag och uppsagda tjänstemän kan ta hjälp av TRR, precis som vanligt, utan att behöva exponera sig för onödig smittorisk. TRR har en viktig funktion i att skapa trygghet och inge framtidstro för arbetssökande. Organisationen är väl förberedda och har kapacitet att ta emot betydligt fler uppsagda tjänstemän utöver att ta hand om de arbetssökande och medlemsföretag som får hjälp redan idag.

TRR, som erbjuder flera webbinarier varje vecka kopplat till omställningar i arbetslivet, har sett en ökning av deltagare på mer än 400 procent den senaste veckan. Under vecka 10 deltog 221 arbetssökande digitalt, att jämföra med 915 under vecka 11.

– Genom våra webbinarier får de arbetssökande värdefull information om vad som gäller när de ska söka nya jobb, något som kan vara särskilt värdefullt nu när många sitter isolerade hemma och är oroliga för sin arbetssituation, avslutar Lennart Hedström, vd på TRR.

För mer information om TRRs webbinarier, klicka här: 
https://www.trr.se/forandring/inspelade-webbaktiviteter/
 

För ytterligare information kontakta:
Markus Trautmann, ansvarig externkommunikation TRR, tfn: 010-470 93 85, e-post: markus.trautmann@trr.se


TRR är en aktör inom omställning och arbetslivscoachning, helt utan vinstintresse. Vi öppnar dörrar till framtidens arbetsliv genom att stötta uppsagda tjänstemän på vägen mot en ny anställning, studier eller att starta eget företag. Vi hjälper även arbetsgivare att kompetensväxla. TRR har 35 000 anslutna medlemsföretag där totalt 950 000 tjänstemän arbetar. Målet är att vägen från ett jobb till en annan positiv lösning ska vara så kvalitativ, effektiv och meningsfull som möjligt. Vi är 250 engagerade medarbetare och finns på ett 40-tal platser över hela Sverige. TRR ägs av parterna på den privata arbetsmarknaden, arbetsgivarförbunden inom Svenskt Näringsliv och fackförbunden inom PTK. Läs mer på www.trr.se