Utvecklad metod ger bättre omställning vid ohälsa

Nära hälften, 42 procent, av dem TRR stöttat fann nytt jobb.  Det visar en färsk studie av TRRs utvecklade metod för att stötta uppsagda tjänstemän med upplevd ohälsa på vägen tillbaka till ett nytt jobb.

Av de aktivt arbetssökande, uppsagda tjänstemän som söker stöd av TRR får nio av tio nytt jobb, de allra flesta inom sex månader efter uppsägningen. Men för en grupp tjänstemän är vägen tillbaka ofta både mer komplicerad och tidskrävande. Fem till tio procent av tjänstemännen som söker stöd av TRR har fysiska, psykiska eller sociala förutsättningar som hindrar dem på vägen till nytt jobb.

Jämförande studie med två grupper

För att undersöka hur vi än bättre kan möta dessa personers speciella behov genomförde TRR projektet ”Omställning vid ohälsa”, där en projektgrupp av klienter fick hjälp enligt en vidareutveckling av TRRs metod för omställning. En jämförelsegrupp – som fick hjälp enligt TRRs grundmetod – användes för att utvärdera resultatet av försöket.

Fler fick nytt jobb och högre lön på nya arbetsplatsen

En jämförande analys i augusti 2012 visar på bättre framgång i omställningen för projektgruppen jämfört med jämförelsegruppen. Förutom att fler i projektgruppen gått ut till nytt jobb jämfört med jämförelsegruppen fick de dessutom högre lön.

När projektet avslutades efter ett år, i december 2012, hade 42 procent av deltagarna i projektgruppen gått vidare till nytt jobb eller startat företag. Vid avstämning av projektet i september i år hade varannan, 52 procent, gått vidare till nytt jobb eller startat företag.

–         Analysen visar att med rätt frågor, rätt stöd och mer rådgivartid, blir resultatet för denna grupp mycket bra. Det går att komma tillbaka, säger Calle Leinar, VD för TRR.

Slutsatserna av studien i korthet

• Detta gäller för alla typer av ohälsa, oberoende av ålder och kön
• Det är också möjligt att påverka dessa personers tilltro till sin förmåga i en positiv riktning
• En framgångsfaktor är ett gott samarbete med andra aktörer, såsom Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och kommunen

Läs mer om projektet i rapporten ”Omställning vid ohälsa”

För ytterligare information och pressbilder kontakta

Ann-Sofi Sjöberg
Informationschef TRR
010-470 91 05
0708-67 60 24
ann-sofi.sjoberg@trr.se

TRR Trygghetsrådet arbetar med omställning och har nästan 40 års erfarenhet av övertalighet. Vi arbetar som en långsiktig partner. TRR ger råd och stöd till medarbetare, ledning och fackliga företrädare i företag. Vi är den enda oberoende aktören på den svenska marknaden och har utvecklat en komplett metodik för att stötta tjänstemän. Genom att skapa förändringskraft hos individen, har vi de senaste tio åren hjälpt mer än 20 000 företag att vända en svår situation.

TRR ägs av Svenskt Näringsliv och PTK. Över 32 000 företag med sammanlagt 700 000 medarbetare, huvudsakligen tjänstemän i det privata näringslivet, är anslutna till TRR. Organisationen har cirka 230 medarbetare på drygt 40 platser i landet. Huvudkontoret finns i Stockholm. Läs mer på www.TRR.se

Taggar: