Uppsagda kvinnor klarar sig bra i mansdominerade branscher
I Örebro, Kalmar och Kronoberg län får fler än 9 av 10 kvinnor nytt jobb efter stöd från Trygghetsfonden TSL. Det är bättre än motsvarande siffror för männen och klart högre än det nationella genomsnittet som ligger på 85,4 procent.
Totalt anmäldes 10 662 personer uppsagda på grund av arbetsbrist för stöd från Trygghetsfonden TSL under 2018. Trygghetsfonden TSL omfattar många mansdominerade yrkeskategorier och kvinnor står för ca 30 procent av de som anmäls för stöd efter en uppsägning.
”Trots att Trygghetsfonden TSL omfattar många mansdominerade yrkeskategorier ser vi att kvinnor klarar omställningen efter en uppsägning mycket bra. Intressant är också att lyfta fram att kvinnor i högre utsträckning än män passar på att yrkesväxla eller börja studera” – Caroline Söder, vd Trygghetsfonden TSL.
Arbetsmarknadssituationen varierar mycket mellan branscher och län. Nationellt är skillnaden mellan kön liten, 86,2 procent av männen och 83,4 procent av kvinnorna får nytt jobb inom ett år.
”Jag tolkar de fina resultaten dels som ett bevis på att vårt stöd ger resultat och dels som en attitydförändring hos företagen, att man tittar på kompetens och inte kön vid rekryteringar.” – Caroline Söder, vd Trygghetsfonden TSL
De sex vanligaste yrkeskategorier som uppsagda anmäls från:
- Montör
- Lagerarbetare
- Maskinoperatör
- Lokalvårdare
- Butiksäljare
- Chaufför
Av dessa är två kvinnodominerade: butikssäljare och lokalvårdare. Chaufförer är den mest mansdominerade yrkeskategorin där endast en av tio är kvinna.
Presskontakt:
Johan Grauers
070-672 52 85
johan.grauers@tsl.se
Från uppsagd till en ny karriär - trygghet under omställning. Trygghetsfonden TSL är ett omställningsstöd som 100 000 arbetsgivare erbjuder sina 900 000 medarbetare. Stödet gäller hos alla privata arbetsgivare som har kollektivavtal med ett LO-förbund. Trygghetsfonden TSL bygger på ett avtal mellan Svenskt Näringsliv och LO. Läs mer på www.tsl.se