Avtal klart - strejk och varsel avblåsta
Unionen och Almega kom på söndagskvällen överens om avtal för Almega tjänsteföretagen och Medieföretagen som totalt berör 11 000 av Unionens medlemmar.
De två nya avtalen innebär en löneökning på 2,6 procent under avtalsperioden och en garanterad löneökning för varje individ på 300 kronor i månaden. De innehåller också en överenskommelse om att de 0,2 procent som avsattes för kompetensutveckling i 2010 års avtalsrörelse disponeras lokalt. Om lokal överenskommelse inte träffas läggs de 0,2 procenten till löneökningsutrymmet på 2,6 procent.
Utöver detta har parterna kommit överens om vissa förändringar av villkoren för tidsbegränsade anställningar och övertidsuttag.
Avtalet innebär att strejken för 1 000 medlemmar på tidnings- och bokförlag, reklambyråer, reseboknings- och betalningsföretag som pågått sedan torsdagen den 7 juni nu avblåses.
Det samma gäller det varsel om utökade stridsåtgärder som Unionen meddelade på fredagen.
- Vi är glada över att vi nu har kunnat komma överens om ett bra avtal för Unionens medlemmar, helt i linje med övriga som har träffats på arbetsmarknaden. Vi har fått lösningar på viktiga frågor som medlemmarna tog strid för. Det gäller både lönenivån och att varje medarbetare garanteras en löneökning, säger Unionens förhandlingschef Niklas Hjert.
Företagen som berördes av konflikten var LRF Media, Carat, AMS Media, Aller Media, American Express, Payex Finance och Intrum Justitia i Stockholm, Göteborg, Malmö och Visby, där Unionens medlemmar arbetar bl a som säljare, ekonomer, receptionister, redaktörer, inköpare och annonsutformare.
Pressjour tel 08-504 151 00 Presschef Louise Gerdemo Holmgren Mobil: 070-549 79 78, louise.gerdemo.holmgren@unionen.se Pressekreterare Jennie Zetterström Mobil: 0709-188 198, jennie.zetterstrom@unionen.se
Unionen – vi skapar framgång genom utveckling, trygghet och glädje i arbetslivet
Unionen är Sveriges största fackförbund på den privata arbetsmarknaden och landets största tjänstemannaförbund med drygt 500 000 medlemmar. Följ oss på www.unionen.se – twitter.com/unionen – www.unionenopinion.se
Taggar: