Avtal klart på Tulip Food i Hisings-Backa
Unionen och Tulip Food har idag träffat kollektivavtal för tjänstemännen på företaget. Därmed får de tjänstepension, inflytande och samma anställningsvillkor som andra i branschen.
De cirka trettio medlemmarna på Tulip Food har varit beredda att ta strid för att få ett kollektivavtal. De vill ha tjänstepension och anställningsvillkor som garanteras genom kollektivavtal – inte genom att arbetsgivaren ensidigt bestämmer villkoren. De vill också ha rätt till inflytande och de fackliga rättigheter som ett kollektivavtal ger. Detta är nu säkrat genom det kollektivavtal som arbetsgivaren har skrivit under. Därmed kommer tjänstemännen att få tjänstepension som kan ge flera tusen kronor mer varje månad den dag de går i pension.
-Det är glädjande att vi nu är eniga om det berättigade i medlemmarnas krav. Självklart ska medlemmarna på Tulip ha kollektivavtal med tjänstepension och inflytande i likhet med i stort sett alla andra på den svenska arbetsmarknaden. Det avtal vi nu har fått likställer också konkurrensen mellan företagen i branschen, säger Unionens förhandlingschef Niklas Hjert.
Efter förhandlingar under hösten då arbetsgivaren sa nej till kollektivavtal tvingades Unionen varsla om strejk. Strejken skulle ha trätt i kraft måndag 24 januari kl 10.00 om inte arbetsgivaren ändrat uppfattning innan dess.
Tulip Food Company AB är ett av flera bolag i den danska koncernen Danish Crown A.M.B.A. Tulip Food har nu skrivit på ett så kallat hängavtal. Fem av de andra bolagen i Sverige har kollektivavtal genom medlemskap i Livsmedelsföretagens Arbetsgivarorganisation.
För mer information kontakta ombudsman Tina Gustavsson, tel 070-314 3007 eller regionchefen i Göteborg Pierre Svensson, tel 070-234 9940.
Pressjour tel 08-504 151 00 Presschef Louise Gerdemo Holmgren Mobil: 070-549 79 78, louise.gerdemo.holmgren@unionen.se Pressekreterare Maria Mirsch Mobil: 070-668 90 42, maria.mirsch@unionen.se
Unionen - vi skapar framgång genom utveckling, trygghet och glädje i arbetslivet
Taggar: