Därför säger Unionen ja till nya avtalen i dag

Unionens förbundsstyrelse har på fredagen beslutat säga ja till de nya avtalsförslag som lagts fram av de opartiska ordförandena på områdena Stål och Metall samt Gruv och som berör cirka 7 000 medlemmar i Unionen. Avtalen ger 3,2 procent i löneökning på 22 månader plus 0,2 procent årligen för kompetensutveckling. En lönepott om 0,4 procent bildas den 1 juni 2010 och en lönepott om 1,8 procent bildas den 1 juni 2011. Vid båda tillfällena görs en löneöversyn, som den 1 juni 2010 beräknas ge 0,5 procent. Avtalen innehåller en garanterad löneökning på 359 kronor och en höjning med lägstalönerna på 3,2 procent sammanlagt under avtalsperioden 1 april 2010 till 31 januari 2012. Dessutom utökas föräldralönen med ytterligare en månad till fem månader.

- Avtalen är en framgång för Unionens medlemmar och är helt i linje med de två avtal och den lönenivå som Unionen kom överens om för en vecka sedan. Medlemmarna har gett tydligt besked att de vill se centrala avtal som garanterar löneökningar och som sätter stopp för arbetsgivarnas krav att kunna försämra löne- och avtalsvillkor ute på företagen. Detta har vi uppnått och dessutom har vi tagit betydelsefulla steg framåt i arbetet att säkerställa allas rätt till kompetensutveckling i arbetet, säger Unionens förbundsordförande Cecilia Fahlberg. - Det är väl avvägda och balanserade löneavtal som ger medlemmarna mer pengar i plånboken till ökad köpkraft och därmed också en välbehövlig skjuts för hela samhällsekonomin utan att äventyra svensk industris konkurrenskraft, säger Cecilia Fahlberg. De två nya avtalen innebär i korthet dessutom att parterna är överens om: • En gemensam arbetsgrupp med uppgift att utreda olika slags finansiering och sparande till individuell kompetensutveckling tillsätts. Om parterna är överens kan arbetsgruppens resultat verkställas omgående och gemensamt agera för att få gehör för lagstiftningsändringar om det blir nödvändigt. • En programgrupp inom Industrikommittén för ökad jämställdhet tillsätts. • En informations- och utbildningssatsning om rehabilitering och företagshälsovård. • Restidsersättningen förbättras. • En översyn görs om ersättning för beredskapstjänst. Unionen har i dag också kommit överens med Byggnadsämnesförbundet om ett avtal för 1 300 medlemmar på detta område. Avtalet är identiskt med det som tecknades för Industri och kemi för en vecka sedan. Läs mer om avtal 2010 på www.unionen.se.