Flexiblare slut på arbetslivet lockar fler att jobba längre

Hälften av befolkningen i åldrarna 18-64 känner sig oroliga för att de inte kommer att orka jobba tills de går i pension. Det gäller kvinnor i än högre grad. Om de fick välja själva skulle åtta av tio välja att trappa ner de sista åren av arbetslivet innan de går i pension. Det visar Unionens nya undersökning ”Flexibel pension”.

– Unionens medlemmar vill orka jobba hela vägen fram till pensionen och de vill ha råd att gå i pension. Framför allt vill de ha möjlighet att själva välja det som passar dem. Därför ser Unionen att dagens arbetsliv kräver mer flexibla lösningar i slutet av arbetslivet, både genom extra pensionsavsättningar och möjligheten att gå ned i tid, säger Unionens förbundsordförande Cecilia Fahlberg

Drygt hälften av allmänheten i åldrarna 18-64 år vill gå i pension före 65 års ålder. Bara en av fem tror att de kommer att kunna göra det. Två av tre känner sig oroliga rent ekonomiskt för att gå i pension. Det gäller i särskilt hög grad kvinnor och personer i åldrarna 30-49 år. En av fyra svarande uppger att de kommer att minska sitt pensionssparade när avdragsrätten försvinner vid årsskiftet.

– Den ökande livslängden leder till press på välfärden och innebär lägre pensioner, om vi inte gör något. Ska vi leva på en nivå som vi förväntar oss som pensionärer måste pensionsavsättningarna öka. Fler än Unionens medlemmar kan tänka sig att jobba några år extra om de bara fick göra det på deltid. Det skulle vara mycket värt för både samhället och individen, säger Cecilia Fahlberg.

22 procent av personerna i åldrarna 18-29 år tror i högre utsträckning jämfört med totalen på 10 procent att de kommer att gå i pension vid 71 års ålder eller äldre. Däremot uppger bara 3 procent av dem att de vill gå i pension vid den åldern.

FAKTA: Unionen vill teckna avtal för flexpension för alla sina medlemmar, som innebär förstärkt tjänstepension och ett flexibelt slut på arbetslivet. Avtal har redan undertecknats med industri-, bygg- och transportbranscherna, och Unionen kommer att teckna liknande avtal med Svensk Handel och Visita. Det är därmed bara anställda på företag inom Almegas avtalsområde som inte omfattas av förmånen.

Undersökningen har genomförts av Novus på uppdrag av Unionen, som en webbenkät under perioden 7/5 – 12/5 2015 med ett slumpmässigt riksrepresentativt urval ur Novus Sverigepanel bland personer i åldrarna 18-64 år. Totalt omfattar undersökningen 1 009 intervjuer med en deltagarfrekvens på 54 procent.

Pressjour tel 08-504 151 00 Presschef: Louise Gerdemo Holmgren, 070-549 79 78, louise.gerdemo.holmgren@unionen.se Pressekreterare: Jennie Zetterström, 0709-188 198, jennie.zetterstrom@unionen.se, Frans Haraldsen, frans.haraldsen@unionen.se, 072-543 65 22

Unionen – vi skapar framgång genom utveckling, trygghet och glädje i arbetslivet.

Unionen är Sveriges största fackförbund på den privata arbetsmarknaden och landets största tjänstemannaförbund med drygt 600 000 medlemmar. Följ oss på www.unionen.se – twitter.com/unionen – www.unionenopinion.se

Taggar: