Internationell jämförelse: otydligare chefer i Sverige
Att tjänstemännens jobb flyter ihop med privatlivet är inget unikt svenskt fenomen. Det visar Unionens nya internationella undersökning om gränslöst arbetsliv – den första i sitt slag. Det är snarare mycket vanligt förekommande i jämförelseländerna Tyskland, Frankrike, Storbritannien och Nederländerna. Däremot påverkas tjänstemännen olika av kraven, tillgängligheten och stressen beroende på vilket land man bor i.
– Många av Unionens medlemmar arbetar i multinationella företag där förhållanden i andra länder påverkar den egna arbetssituationen. På en globaliserad, komplex arbetsplats behöver cheferna prata mer om arbetsplatskulturen och vara tydliga med vad som gäller, säger Peter Hellberg, Unionens 1:e vice ordförande.
Tjänstemännen känner sig pressade och stressade i alla de fem undersökta länderna och majoriteten av de anställda är tillgängliga efter arbetstid, oavsett om chefen förväntar sig det eller inte. I samtliga länder känner chefer en större stress på grund av bristande kontroll än vad icke-chefer gör.
Sverige sticker ut särskilt när man jämför arbetsgivarnas krav på medarbetarna. Svenska chefer är markant otydligare. Sverige är det land där arbetsgivares tydlighet på krav är lägst med 57 procent, jämfört med Storbritannien där 73 procent uppger att chefen ställer tydliga krav. En fjärdedel av de svarande i Sverige tycker inte att arbetsgivarens krav är anpassade till arbetsbelastningen. Högst är anpassningen i Storbritannien.
Sverige är det enda land där kvinnor känner mer stress än män över att man inte har kontroll över sina arbetsuppgifter. Svenska kvinnor har också mer sömnproblem än svenska män och har svårare att släppa tankarna på jobbet på fritiden. I alla övriga länder uppger männen i högre grad än kvinnorna detta.
– Att svenska kvinnor upplever arbetslivet mer pressande än i de andra länderna kan vara en följd av att de deltar i arbetslivet på i stort sett samma villkor som män samtidigt som de tar ett större ansvar för det obetalda hemarbetet. Ett mer jämställt arbetsliv är i grunden en rättvisefråga, säger Peter Hellberg.
I undersökningen jämför Unionen olika aspekter av privata tjänstemäns gränslösa arbetssituation i fem europeiska länder: Sverige, Tyskland, Nederländerna, Storbritannien och Frankrike, och omfattar drygt 500 intervjuer per land. Länderna är valda därför att de bedöms som någorlunda jämförbara ur aspekter som arbetsmarknad, levnadsnivå med mera. Undersökningen genomfördes som en webbenkät av Novus under september och oktober 2014.
Pressjour tel 08-504 151 00 Presschef: Louise Gerdemo Holmgren Mobil: 070-549 79 78, louise.gerdemo.holmgren@unionen.se Pressekreterare: Jennie Zetterström Mobil: 0709-188 198, jennie.zetterstrom@unionen.se
Unionen – vi skapar framgång genom utveckling, trygghet och glädje i arbetslivet.
Unionen är Sveriges största fackförbund på den privata arbetsmarknaden och landets största tjänstemannaförbund med drygt 600 000 medlemmar. Följ oss på www.unionen.se – twitter.com/unionen – www.unionenopinion.se
Taggar:
