Stora brister inom sociala data i företagens hållbarhetsredovisningar
Svenska storföretag behöver bli avsevärt mycket bättre på att redovisa data som rör sociala rättigheter i arbetslivet. Det är Unionens slutsats i en ny granskning av det sociala området i 25 svenska storföretags hållbarhetsredovisningar.
Granskningen visar att hållbarhetsredovisningarna många gånger saknar kvantifiering av uppgifter, mätbara mål, analys och problematisering av hur målen ska uppnås på det sociala området som rör anställda i företaget eller hos leverantörer.
– Företagen ligger helt klart efter inom det sociala området när det gäller hållbarhetsredovisning. Det är dags att företagen ägnar detta område lika mycket uppmärksamhet som miljöfrågorna. Framför allt behöver företagen bli bättre på att redovisa sitt agerande i länder med bristande rättigheter för anställda, säger Elisabeth Åberg, utredare på Unionen.
24 av de 25 företagen i granskningen använder sig av uppförandekoder och dessa baseras ofta på ILOs kärnkonventioner, som bland annat fastställer organisationsrätten och rätten att driva kollektiva förhandlingar.
I granskningen är det bara fem av företagen som redovisar några uppgifter om facklig organisering: Electrolux, Holmen, Atlas Copco, SKF och Vattenfall. Nio av de 25 företagen rapporterar kollektivavtalstäckning, det vill säga hur stor del av de anställda som täcks av kollektivavtal: ABB, Boliden, Electrolux, H&M, SCA, Teliasonera, Trelleborg, Vattenfall och Volvo.
– Företagens uppförandekoder har inte bidragit till att stärka den fackliga organiseringen och kollektiva förhandlingsrätten. Därför bör de grundläggande fackliga rättigheter i uppförandekoderna följas upp på ett bättre sätt och redovisas i hållbarhetsredovisningen. När svenska företag är verksamma på marknader där anställda har svårt att göra sin röst hörd vilar ett större ansvar att underlätta facklig organisering och möjligheter att förhandla löner kollektivt, säger Elisabeth Åberg.
Unionen har granskat de sociala frågorna i hållbarhetsredovisningarna för 25 storföretag i Sverige. Granskningen har skett av de hållbarhetsredovisningar som varit tillgängliga under 2011. De 25 företagen är: ABB, Assa Abloy, Astra Zeneca, Atlas Copco, Autoliv, Boliden, Electrolux, Ericsson, H&M, Holmen, ICA, NCC, Sandvik, SAS, SCA, Scania, Securitas, Skanska, SKF, SSAB, Tele2, Teliasonera, Trelleborg, Vattenfall och Volvo.
Ladda ner rapporten på www.unionen.se
Pressjour tel 08-504 151 00 Pressekreterare Jennie Zetterström Mobil: 0709-188 198, jennie.zetterstrom@unionen.se
Unionen – vi skapar framgång genom utveckling, trygghet och glädje i arbetslivet
Unionen är Sveriges största fackförbund på den privata arbetsmarknaden och landets största tjänstemannaförbund med drygt 500 000 medlemmar. Följ oss på www.unionen.se – twitter.com/unionen – www.unionenopinion.se
Taggar: