Unionen kräver av IKEA att anställda i USA får engagera sig fackligt

Tillsammans med LO-kongressen fördömer Unionen IKEAs agerande i USA och uppmanar företaget att omedelbart upphöra med metoder som inte hör hemma i seriösa företag. IKEA är ett känt och respekterat företag runt om i världen. Respekten bottnar i affärsmässiga framgångar, men också en hög moral och etik. Tyvärr agerar företaget inte i enlighet med sina löften till kunder och anställda. 

I USA försöker anställda på ett IKEA-varuhus i Stoughton, Massachusetts, organisera sig fackligt. Enligt IKEAs egen uppförandekod har de anställda rätt att fritt välja att vara med eller att inte vara med i en fackförening. Trots detta agerar IKEA i USA på ett sätt som gör att vi måste ifrågasätta om företaget lever som det lär.

På varuhuset har en grupp anställda sagt att de vill företrädas av fackföreningen The United Food and Commercial Workers (UFCW). Företaget har valt att inte erkänna UFCW utan har krävt att en omröstning bland de anställda ska genomföras, vilket UFCW accepterat.

Inför valet agerar företaget nu genom att kalla in samtliga anställda till timslånga möten där man ensidigt informerar om de negativa konsekvenserna av att företrädas av ett fackförbund. UFCW har begärt att få vara närvara på dessa möten, men detta har IKEA sagt nej till. Samtidigt förvägrar man den fackliga organisationen att ha egna möten på arbetsplatsen. IKEA sätter också upp anslag i syfte att där man försöker misstänkliggöra den fackliga organisationen genom att hävda att den inte arbetar i medlemmarnas intressen. 

Detta är klassiska ”union busting”-metoder, i strid med IKEAs uppförandekod och värderingar. Dessa metoder används ofta i USA för att förhindra facklig organisering. Denna typ av agerande skulle IKEA inte tillåta i Sverige. Varför är det då tillåtet i USA?

Vi stödjer de anställdas krav på att få organisera sig fackligt och kräver att IKEA respekterar sin uppförandekod som tydligt säger att anställda fritt ska kunna välja huruvida man vill vara med i en fackförening eller inte. Det är ovärdigt företag som säger sig stå för svenska värderingar att motarbeta anställdas rätt att tillhöra en fackförening. 

Unionen kräver att svenska företag verksamma i USA respekterar rätten för den enskilde att fritt organisera sig. 

Pressjour 08-504 151 00, tf presschef: Jennie Zetterström, 0709-188 198, jennie.zetterstrom@unionen.se, pressekreterare: Johan Forsberg, 072-586 75 48, johan.forsberg@unionen.se, pressekreterare: Robin Tapper, 072-709 70 37, robin.tapper@unionen.se

Unionen – vi skapar framgång genom utveckling, trygghet och glädje i arbetslivet.

Unionen är Sveriges största fackförbund på den privata arbetsmarknaden och landets största tjänstemannaförbund med drygt 620 000 medlemmar. Följ oss på www.unionen.se – www.twitter.com/unionen – www.unionenopinion.se

Taggar: