Unionen överens om avtal för kabinanställda på SAS

Unionen har kommit överens om ett nytt kollektivavtal för de kabinanställda på SAS.

-  Det har varit ett mycket svårt beslut. Det kommer bli kännbara förändringar i arbetsvillkoren för de anställda, men alternativen hade varit värre. Vi har lyckats stoppa företagets krav på lönesänkningar, som hade fått vittgående konsekvenser både för varje enskild individ och för utvecklingen på hela arbetsmarknaden, säger Unionens förbundsordförande Cecilia
Fahlberg.

Det nya avtalet gäller från den 1 december i år och innebär att

- Lönenivåerna i tarifflönesystemet bibehålls, inga sänkningar genomförs av de fasta lönerna
- Lönerevisionerna 2013 och 2014 slopa, men sedvanlig uppflyttning i lönetrappan bibehålls
- Tjänstgöringsvillkor förändras, exempelvis förändrade regler för traktamente och
tjänstgöringstid
- Pensionsåldern höjs till 65 år, med övergångsregler som tar sikte på anställda som i dag är 56 år och äldre

- SAS är i en svår kris och det är nödvändigt med besparingar för att åstadkomma en hållbar utveckling på sikt. Det kommer att bli kännbara förändringar i arbetsvillkoren för de anställda, men alternativet hade varit värre. Det är ytterst beklagligt för alla anställda och hela samhället att SAS hamnat i den här situationen. Nu har företagsledning ett ansvar att återskapa förtroendet gentemot alla anställda och kunder, säger Cecilia Fahlberg.

Av Unionens närmare 2 000 medlemmar på SAS är knappt 600 kabinanställda, medan övriga
medlemsgrupper är verksamma som markpersonal, bokningsansvariga, IT och administration.

Presschef Louise Gerdemo Holmgren, telefon 070-549 79 78

Unionen – vi skapar framgång genom utveckling, trygghet och glädje i arbetslivet