Unionen vill diskutera förbättringar av Industriavtalet

Det finns problem med Industriavtalet och den nuvarande lönebildningen på svensk arbetsmarknad. Industriavtalet behöver utvecklas och förbättras, men inom ramen för gällande avtal. Nu spelar Teknikarbetsgivarna ett högt spel genom att lämna samarbetet. Det säger Unionens förbundsordförande Cecilia Fahlberg i en kommentar till Teknikarbetsgivarnas besked på torsdagen att de väljer att säga upp Industriavtalet.

- Vi förväntar oss att Teknikarbetsgivarna nu tydligt talar om att man vill ha ett fortsatt konstruktivt förhandlingssamarbete. Vi utgår från att vi gemensamt på bred front står upp för grunderna och tankarna i Industriavtalet. Motsatsen vore ansvarslöst och förödande för våra svenska företag och svensk ekonomi, säger Unionens förbundsordförande Cecilia Fahlberg. - Vi ser behovet av att utveckla och förbättra Industriavtalet. Mycket har hänt på svensk arbetsmarknad sedan avtalet skrevs under 1997. Inte minst har industri- och tjänstsektor allt mer vuxit samman, vilket bildandet av Unionen är ett uttryck för. Industriavtalet har också varit utsatt för starka påfrestningar på senare tid. I årets förhandlingar valde arbetsgivarna att sätta sig på läktaren och invänta att de opartiska ordföranden skulle lösa problemen. Det är inte att ta ansvar som part på arbetsmarknaden, säger Cecilia Fahlberg. - Teknikarbetsgivarnas beslut innebär att vi nu riskerar att slänga ut barnet med badvattnet. Industriavtalet har varit avgörande för en god utveckling på svensk arbetsmarknad, med reallönehöjningar för medlemmarna, samtidigt som det stärkt svensk industris konkurrenskraft. - Samtliga parter på svensk arbetsmarknad har ett ansvar för en fortsatt god utveckling. Från Unionens sida är vi beredda att ta initiativ till en partsdialog om hur vi utvecklar Industriavtalet och vi förutsätter att övriga parter på arbetsmarknaden är beredda att ta samma ansvar för den svenska partsmodellen, säger Cecilia Fahlberg.